Исследование зарплат Руководителей Проектов в России в 2016 году Результаты прошлых исследований зарплат Руководителей Проектов: - зарплаты в 2015 году: https://pmi.ru/news/2154/ - зарплаты в 2014 году: https://pmi.ru/news/2107/ - зарплаты в 2013 году: http://trunin.com/2014/01/Russian-PM-Salary-Survey-2013-Results.html Для сравнения, исследование глобального PMI зарплат в 2014 году по всему миру (России там, к сожалению, нет): http://www.pmi.org/learning/projectmanagement-salary-survey.aspx Данный опрос проводился в феврале-апреле 2017 года. Места опроса: сайт МО PMI и группы посвященные управлению проектами в социальных сетях Facebook, Vkontakte, Linked-In Большое спасибо коллегам из соц.сетей кто распространял данный опрос! В итоге было получено 276 анкет. Анкеты были проанализированы, данные в них были очищены, и на результирующих данных было построено данное исследование. В сравнении с исследованиями сделанными глобальным PMI данное исследование содержит ряд отличий. За основу взята не зарплата, а общий доход. За основу взяты числа получаемые на руки, а не до уплаты налогов. Добавлен ряд данных интересных для России - разрез по городам и "белизна" дохода. Информация по срезам где собрано менее 7 ответов не публикуется. Автор исследования Константин Трунин, PMP (http://trunin.com) Исследование проводилось при поддержке: - Московское отделение PMI (http://pmi.ru) - Санкт-Петербургское отделение PMI (http://pmi.org.ru) Все суммы указаны в тысячах рублей за год.

Чистый доход за 2016 год Доход

n=

Чистая зарплата

264 100%

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean 1034

1500

2160

1789

Общий чистый доход 264 100%

1218

1825

2676

2265

Фактическое/ожидаемое изменение общего чистого дохода за прошедшие/следующие 12 месяцев Факт в 2016 году Ожидания в 2017 году n=

Percent

n=

Percent

Без изменений

70

27%

70

27%

Увеличение менее чем на 5%

30

11%

25

9%

Увеличение от 5.0% до 9.9%

39

15%

40

15%

Увеличение от 10.0% до 14.9%

35

13%

38

14%

Увеличение от 15.0% до 19.9%

14

5%

24

9%

Увеличение от 20.0% до 29.9%

19

7%

23

9%

Увеличение от 30.0% до 39.9%

7

3%

3

1%

Увеличение от 40.0% до 59.9%

14

5%

16

6%

Увеличение от 60.0% до 79.9%

5

2%

2

1%

Увеличение от 80.0% до 99.9%

-

-

1

0%

1%

3

1%

11%

19

7%

Увеличение на 100.0% или выше 3 Уменьшение

28

Общий чистый годовой доход в зависимости от должности Должность

n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Генеральный директор (CEO)

4

2%

-

-

-

-

ИТ Директор (CIO)

7

3%

1538

2101

2210

4903

Директор ОУП

17 6%

2040

2696

3320

3620

Руководитель портфеля проектов

23 9%

1342

1800

2738

2291

Руководитель программы проектов

17 6%

1800

2120

3800

2561

Руководитель проектов - Верхний уровень

57 22%

1215

1900

2670

2064

Руководитель проектов - Средний уровень

73 28%

1150

1566

2125

1759

Руководитель проектов - Нижний уровень

27 10%

1340

1570

2081

2016

Специалист в области управления проектами 16 6%

550

934

1524

1542

Функциональный руководитель

1540

2190

2730

2351

1635

3440

3708

3588

16 6%

Консультант в области управления проектами 7

3%

Общий чистый годовой доход в зависимости от лет общего трудового стажа Кол-во лет

n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

менее 3 лет

3

1%

-

-

-

-

от 3 до 5 лет

3

1%

-

-

-

-

от 5 до 10 лет

53 20%

1190

1640

2140

2030

от 10 до 15 лет 83 31%

1220

1750

2749

2431

от 15 до 20 лет 70 27%

1415

1906

2611

2055

от 20 до 25 лет 25 9%

1680

2400

3450

2749

более 25 лет

1400

2183

3100

2653

27 10%

Общий чистый годовой доход в зависимости от лет опыта применения методов управления проектами

n= Метод

25th Percentile

Median

75th Percentile

Mean

Кол-во лет

Бережливое (lean) управление проектами

Гибкое (agile) / итеративное / инкрементное управление проектом / SCRUM

Управление изменениями

Управление освоенным объемом (earned value)

Управление портфелем проектов

Управление программой

Управление проектом основанное на процессах (process based)

Управление проектом по водопаду (waterfall)

Управление проектом по критическим цепям (critical chain)

Управление проектом по цепочкам событий (event chain)

Управление ресурсами

Управление рисками

Экстремальное (extreme) управление проектом

0 лет

188 1212

1800

2619

2229

От 1 до 5 лет

63

1350

2080

2950

2485

От 6 лет

13

1180

1500

2400

1720

0 лет

103 1080

1710

2544

2059

От 1 до 5 лет

148 1328

1950

2765

2406

От 6 лет

13

1180

1800

2400

2291

0 лет

40

880

1633

2274

1858

От 1 до 5 лет

143 1195

1680

2450

1993

От 6 лет

81

1500

2280

3075

2947

0 лет

145 1200

1700

2450

1971

От 1 до 5 лет

79

1198

1885

2585

2163

От 6 лет

40

1438

2683

3750

3532

0 лет

120 1130

1563

2145

1742

От 1 до 5 лет

105 1490

2101

3000

2432

От 6 лет

39

1275

2400

3600

3424

0 лет

127 1195

1640

2435

1930

От 1 до 5 лет

105 1350

2000

2850

2254

От 6 лет

32

1288

2300

3750

3633

0 лет

87

1175

1800

2347

2055

От 1 до 5 лет

111 1195

1680

2490

2047

От 6 лет

66

1420

2240

3280

2910

0 лет

66

1069

1560

2200

1892

От 1 до 5 лет

110 1140

1680

2404

2013

От 6 лет

88

1534

2245

3141

2860

0 лет

137 1275

1800

2650

2107

От 1 до 5 лет

89

1080

1680

2340

2060

От 6 лет

38

1425

2400

3505

3316

0 лет

157 1200

1760

2640

2130

От 1 до 5 лет

73

1300

1830

2530

2425

От 6 лет

34

1350

2180

2900

2548

0 лет

33

1000

1573

2200

1842

От 1 до 5 лет

135 1098

1650

2270

1919

От 6 лет

96

1534

2320

3207

2898

0 лет

55

948

1330

1862

1588

От 1 до 5 лет

128 1271

1832

2700

2177

От 6 лет

81

1500

2200

3202

2865

0 лет

157 1240

1800

2616

2208

От 1 до 5 лет

84

1142

1864

2805

2175

От 6 лет

23

1500

2210

2848

2987

Общий чистый годовой доход в зависимости от лет трудового стажа в управлении проектами Кол-во лет

n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

менее 3 лет

26

10%

836

1181

1622

1620

от 3 до 5 лет

57

22%

1080

1465

1885

1556

от 5 до 10 лет

110 42%

1362

2070

2850

2446

от 10 до 15 лет 57

22%

1545

2200

2870

2518

более 15 лет

5%

2166

3101

5400

3900

14

Общий чистый годовой доход в зависимости от полученного образования Образование

n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Среднее общее

2

1%

-

-

-

-

Среднее профессиональное

2

1%

-

-

-

-

Высшее профессиональное - бакалавриат

25

9%

1080

1640

2530

2127

Высшее профессиональное - специалитет, магистр... 180 68%

1200

1800

2604

2177

Высшее профессиональное - подготовка кадров вы... 55

1455

2200

3060

2668

21%

Общий чистый годовой доход в зависимости от наличия сертификата по управлению проектами Наличие сертификата n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Нет

154 58%

1080

1680

2442

2027

Да, менее 1 года

25

9%

1150

1680

2494

1826

Да, от 1 до 5 лет

52

20%

1408

1975

2640

2160

Да, более 5 лет

33

12%

2040

2709

4060

3873

Общий чистый годовой доход в зависимости от того сколько дней обучались на тренингах Дни тренингов n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean Нисколько

95 36%

1328

1750

2706

2179

1 или 2 дня

27 10%

1133

1850

2855

2369

От 3 до 5 дней

64 24%

1405

2142

2655

2572

От 6 до 10 дней 44 17%

1115

1755

3134

2460

Более 10 дней

965

1525

2135

1595

34 13%

Общий чистый годовой доход в зависимости от пола Пол

n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Мужской 223 84%

1300

1840

2712

2243

Женский 41

900

1550

2354

2386

16%

Общий чистый годовой доход в зависимости от департамента

Функциональное подразделение

n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Администрирование / общее руководство

27 10%

1302

1950

2880

2364

Консалтинг

13 5%

1700

2075

2640

2501

Обслуживание клиентов / связи с общественностью

2

-

-

-

-

Инженерия

13 5%

1050

1350

1570

1416

Финансы

4

-

-

-

-

Информационные технологии / информационные сис... 82 31%

1445

2031

2682

2436

Операции / производство

22 8%

1325

1618

2984

2249

Отдел или офис управления проектами

91 34%

1185

1750

2825

2291

Научно-исследовательские и опытно-конструкторс...

5

2%

-

-

-

-

Продажи / маркетинг

3

1%

-

-

-

-

Тренинги / образование

2

1%

-

-

-

-

1% 2%

Общий чистый годовой доход в зависимости от сферы деятельности организации Сфера деятельности

n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Ресурсы и энергетика

16

6%

1368

2824

3994

3325

Производство, тяжелая промышленность, машиност... 20

8%

1024

1850

2520

2061

Пищевая промышленность

7

3%

1665

1800

2268

2017

Строительство

21

8%

1120

1560

2760

2109

Инженерия, проектирование

15

6%

1088

1500

1680

2074

Консультационные услуги

17

6%

1180

2075

2210

3048

Тренинги / образование

5

2%

-

-

-

-

Бизнес-услуги (реклама, маркетинг, подбор кадр...

4

2%

-

-

-

-

Финансовые услуги и страхование

12

5%

1666

2055

2662

2049

Недвижимость

2

1%

-

-

-

-

Торговля

7

3%

1566

2183

4819

3275

Логистика

1

0%

-

-

-

-

Медицина и фармация

4

2%

-

-

-

-

Информационные технологии

115 44%

1292

1830

2510

2093

Телекоммуникации

11

4%

1246

1680

2384

1848

Государственные и некоммерческие организации

7

3%

1730

2050

2650

2204

Общий чистый годовой доход в зависимости от типа проектов Типы проектов

n=

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Организационные изменения

72

14%

1228

1925

2825

2616

Строительство

50

10%

1180

1740

2580

2136

Инженерия и Проектирование

59

11%

1255

1800

2512

2076

5%

1055

1680

2205

2938

Научно-исследовательские и опытно-конструкторс... 27 Информационные технологии

193 37%

1330

1850

2650

2279

Производство

28

5%

1204

1790

2622

2047

Операции

15

3%

1090

1826

2200

1890

Управление качеством

20

4%

855

1480

2208

1744

Выполнение требований регламентирующих органов 28

5%

1050

1788

2255

1856

Управление производственно-сбытовой цепью / ло... 13

3%

1550

2000

3450

2463

Другое

2%

1694

1892

3259

4252

10

Общий чистый годовой доход в зависимости от количества сотрудников во всей организации Количество сотрудников n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean Менее 100

53 20%

960

1485

2080

1751

От 100 до 299

44 17%

1212

1862

2535

2514

От 300 до 999

44 17%

1230

1565

2225

1921

От 1000 до 2499

36 14%

1090

1605

2558

1966

От 2500 до 4999

21 8%

1550

2160

2710

2488

От 5000 до 9999

21 8%

1680

2022

2870

2598

10000 и более

45 17%

1750

2709

3663

2944

Общий чистый годовой доход в зависимости от размера команды Размер команды n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean ноль

19 7%

840

1410

1755

1464

от 1 до 4

42 16%

1200

1665

2587

1943

от 5 до 9

82 31%

1281

1800

2270

2019

от 10 до 14

50 19%

1233

1792

2215

2114

от 15 до 19

25 9%

1220

2280

3450

2749

от 20 до 29

17 6%

2022

2870

3680

3065

от 30 до 49

9

3%

1066

1870

2709

2343

от 50 до 99

12 5%

1535

2706

4575

4578

от 100 и более

8

1605

2460

3105

2559

3%

Общий чистый годовой доход в зависимости от среднего размера бюджетов проектов в долларах Бюджет проектов

n= Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

Менее $100,000

57 22%

900

1410

1893

1574

От $100,000 до $499,999

90 34%

1245

1832

2605

2324

От $500,000 до $999,999

46 17%

1447

1975

2659

2189

От $1,000,000 до $10,000,000 38 14%

1325

2200

2888

2568

Более $10,000,000

18 7%

1590

2770

4456

3299

Не управляю проектами

3

-

-

-

-

Не знаю

12 5%

1248

1736

3778

2773

1%

Определен ли карьерный путь для руководителя проектами в вашей организации? n=

Percent

Да - четко определен / прописан 15

6%

Да - неформально

64

24%

Нет

175 66%

Не знаю

10

4%

Если в вашей организации определен карьерный путь для руководителя проектами, то связан ли он с ростом в высшее руководство организации? n=

Percent

Да - это четко определено / прописано 10

4%

Да - неформально

70

27%

Нет

140 53%

Не знаю

44

17%

Определены ли показатели эффективности и результативности для руководителей проектов в вашей организации? n= Percent Да - четко определены / прописаны 93 35% Да - неформально

93 35%

Нет

73 28%

Не знаю

5

2%

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от должности и стажа

Должность

n= После 1 года После 10 лет

Генеральный директор (CEO)

4

-

-

ИТ Директор (CIO)

7

26

26

Директор ОУП

17 24

22

Руководитель портфеля проектов

23 23

19

Руководитель программы проектов

17 21

21

Руководитель проектов - Верхний уровень

57 22

18

Руководитель проектов - Средний уровень

73 23

20

Руководитель проектов - Нижний уровень

27 23

21

Специалист в области управления проектами 16 22

22

Функциональный руководитель

19

16 23

Консультант в области управления проектами 7

23

14

Насколько "белый" доход? n= Весь доход полностью "белый"

Percent

209 79%

Доход "серый": бОльшая часть "белая", меньшая ... 21

8%

Доход "серый": меньшая часть "белая", бОльшая ... 32

12%

Весь доход "черный"

1%

2

Общий чистый годовой доход в зависимости от города Город

n=

Москва

191 72%

1405

2022

2738

2444

Санкт-Петербург

22

8%

1205

1478

2350

2172

Уфа

8

3%

1035

1850

2667

1859

Другой город-миллионник 25

9%

780

980

1870

1457

Другой город

7%

828

1063

2360

1790

18

Percent 25th Percentile Median 75th Percentile Mean

2016-project-management-salary-survey.pdf

Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. 2016-project-management-salary-survey.pdf. 2016-project-management-salary-survey.

384KB Sizes 2 Downloads 138 Views

Recommend Documents

No documents