DAFTAR ISI DAFTAR ISI ............................................................................................................................................................. I   PENDAHULUAN .................................................................................................................................................... 1   A.  

LATAR BELAKANG ................................................................................................................................. 1  

PENGERTIAN DASAR .......................................................................................................................................... 2   MAKSUD DAN TUJUAN ....................................................................................................................................... 2   KEORGANISASIAN ............................................................................................................................................... 3   A.  

STRUKTUR ORGANISASI....................................................................................................................... 3  

B.  

SYARAT PENGURUS RED-ANT ............................................................................................................ 3  

C.  

PERINCIAN TUGAS PERANGKAT ORGANISASI RED-ANT ............................................................ 4  

D.  

TATA CARA PEMILIHAN ....................................................................................................................... 5  

E.  

RAPAT DAN PERTEMUAN ..................................................................................................................... 5  

EVALUASI PELAKSANAAN ................................................................................................................................ 6   ANGGARAN DASAR ............................................................................................................................................. 8   Nama, Tempat dan Waktu .................................................................................................................................... 8   Asas dan Landasan Organisasi ............................................................................................................................. 8   Fungsi dan Tujuan ................................................................................................................................................ 8   Sifat Organisasi .................................................................................................................................................... 9   Bentuk dan Kedaulatan ......................................................................................................................................... 9   Lambang ............................................................................................................................................................... 9   Keuangan .............................................................................................................................................................. 9   Hak dan Kewajiban Anggota .............................................................................................................................. 11   Perangkat Organisasi .......................................................................................................................................... 11   Keanggotaan ....................................................................................................................................................... 11   ANGGARAN RUMAH TANGGA ....................................................................................................................... 12   GARIS-GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI ...................................................................................... 15   HAKEKAT RED-ANT .......................................................................................................................................... 16   JANJI RED-ANT ................................................................................................................................................... 16   KODE ETIK PECINTA ALAM ............................................................................................................................ 16   STRUKTUR ORGANISASI RED ANT................................................................................................................ 17   STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT ............................................................................................... 18   A.  

Status pengurus Red-Ant ........................................................................................................................... 18  

B.  

Fungsi pengurus Red-Ant .......................................................................................................................... 18  

TEKNIS KEORGANISASIAN .............................................................................................................................. 20   A.  

Pengambilan Keputusan ............................................................................................................................ 20  

B.  

Pedoman Administrasi Persuratan............................................................................................................. 21   I

C.  

Pedoman Nomor Anggota Red-Ant .......................................................................................................... 22  

HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS RED-ANT ............................................................................................. 23   PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT ................................................................................................. 23   SUMPAH SATYA ANGGOTA ............................................................................................................................ 23   KELENGKAPAN .................................................................................................................................................. 24   A.  

Lambang Red-Ant ..................................................................................................................................... 24  

B.  

Kartu Anggota ........................................................................................................................................... 24  

C.  

Slayer ......................................................................................................................................................... 25  

D.  

Pin .............................................................................................................................................................. 25  

E.  

Bendera ...................................................................................................................................................... 25  

PENUTUP .............................................................................................................................................................. 26   TATA TERTIB ORGANISASI ............................................................................................................................. 27   RED-ANT ............................................................................................................................................................... 27  

II

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG Garis-garis Besar Haluan Negara juga menegaskan, bahwa generasi muda yang didalamnya termasuk siswa adalah penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insan bagi pembangunan nasional berdasarkan Pancasila. Di zaman modern sekarang ini sudah banyak terjadinya kekurangan perhatian manusia terhadap alam (lingkungan). Dimana pelestarian alam dan keseimbangan ekosistem agak diabaikan karena berbagai macam kendala, seperti dampak teknologi yang tidak terkendali, kendala sosial ekonomi yang dan minimnya pengetahuan lingkungan hidup. Dari berbagai jenis aktivitas yang ada pada masyarakat, salah satunya adalah kelompok yang bergerak dibidang kepecintaalaman. Keberadaan kelompok pegiat alam bebas dalam perkembangan masyarakat modern sangat dibutuhkan sekali, terutama sebagai pioner di dalam pelestarian alam. Karena hal-hal tersebut , kami sebagai generasi penerus bangsa merasa perlu ikut berperan serta dalam melestarikan alam dan isinya. Manusia sebagai ciptaan Yang Maha Kuasa dan dilengkapi akal budi yang lebih diatas rata-rata makhluk yang ada dimuka bumi ini, diharapkan dapat melestarikan Sumber Daya Alam untuk kebutuhan kita semua, serta menjaga kelestarian alam sebagai warisan untuk generasi berikutnya. Salah satu caranya adalah, memanfaatkan dan mengamalkan pengetahuan yang dimiliki, sehingga hasil maksimal yang dapat mempertahankan kelestarian alam. Melalui kegiatan ekstrakurikuler di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang bergerak dibidang kepecintaalaman yang bernama Red-Ant, kami mengajak siswa/I untuk berperan serta aktif dalam pengembangan pelestarian alam. Paling tidak mendapatkan pegangan untuk terjun kedalam masyarakat serta menumbuhkan minat dan keterampilan.

1

PENGERTIAN DASAR

1. Organisasi secara umum adalah, sekelompok manusia yang berkumpul dalam suatu wadah yang mempunyai tujuan yang sama dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut. Organisasi disini adalah wadah para siswa untuk mencapai tujuan pembinaan dan pengembangan kesiswaan. 2. Red-Ant adalah satu-satunya ekstrakulikuler di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang bergerak dibidang kepecintaalaman. 3. SMA Negeri 1 Tambun Selatan adalah wadah dimana Red-Ant bernaung. 4. Pembina Red-Ant adalah guru/tenaga kerja kependidikan lainnya yang bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengembangan Red-Ant di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang diangkat dan disahkan oleh kepala sekolah. 5. Ketua Red-Ant adalah pengurus yang dipilih oleh anggota Red-Ant melalui Mubes untuk jangka waktu 1 (satu) tahun dan mendapat pengesahan dari pembina. 6. Anggota Red Ant adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan yang telah mendaftarkan diri, mengikuti pendidikan, dan dilantik serta disahkan oleh kepengurusan Red Ant.

MAKSUD DAN TUJUAN

Maksudnya ialah mengenalkan organisasi tentang olahraga, kepecintaalaman, dan lingkungan hidup ditingkatan SMA. Tujuannya ialah menciptakan siswa/I yang peduli akan kondisi lingkungan hidup dan sadar akan kebesaran akan Tuhan Yang Maha Esa.

2

KEORGANISASIAN

A. STRUKTUR ORGANISASI 1.

Pelindung

: Kepala Sekolah

2.

Pembina

: Guru / Tenaga pendidikan

3.

Dewan Penasehat

: Alumni

4.

Pengurus

: • Ketua • Wakil ketua • Sekretaris • Bendahara Seksi Bidang: • Diklat • Peralatan • Humas

B. SYARAT PENGURUS RED-ANT 1. Kriteria •

Memiliki budi pekerti yang baik dan sopan santun terhadap orang tua, guru, teman dan siswa/I.

•

Memiliki bakat memimpin.

•

Memiliki kemampuan, kemauan dan pengetahuan.

•

Dapat mengatur waktu dengan sebaik-baiknya, sehingga pelajaran tidak terganggu karna menjadi pengurus Red-Ant.

•

Semua nggota Red Ant boleh mencalonkan diri atau dicalonkan oleh anggota Red Ant yang lain menjadi pengurus.

•

Untuk semua pengurus: 1. Bertanggung jawab dalam mengurus organisasi dan bertanggung jawab kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Berdedikasi

dan

mempunyai

loyalitas

terhadap

organisasI

3

C. PERINCIAN TUGAS PERANGKAT ORGANISASI RED-ANT 1. Pembina bertanggung jawab / berfungsi: •

Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan yang dilaksanakan organisasi Red-Ant.

•

Wajib memberikan bimbingan secara terus-menerus kepada seluruh pengurus dan anggota Red-Ant dalam pelaksanaan tugasnya.

•

Bertanggung jawab atas seluruh perkembangan Red-Ant di dalam maupun diluar sekolah.

•

Melantik dan mengesahkan pengurus Red-Ant.

•

Berkewajiban menghadiri setiap MUBES atau rapat-rapat tertentu yang diadakan oleh pengurus Red-Ant.

•

Mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus Red-Ant.

•

Pembina mengamati dengan cermat seluk beluk, teori dasar Red-Ant dan seluruh kegiatan Red Ant.

2. Pengrus Red-Ant bertugas: •

Menyusun dan mempertimbangkan outline calon ketua dan menjalankan program kerja sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

•

Selalu menjunjung tinggi nama baik, kehormatan, martabat, organisasi dan sekolah.

•

Kepemimpinan kepengurusan Red-Ant bersifat kolektif.

•

Membuat, menyerahkan dan menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban kepada MUBES pada akhir jabatan.

•

Seorang wakil ketua mewakili ketua apabila ketua berhalangan hadir dan mengkoordinasi kegiatan organisasi.

•

Sekretaris bertanggung jawab terhadap pengelolaan administrasi organisasi kepada ketua.

•

Bendahara bertanggung jawab kepada ketua terhadap pengelolaan keluar dan masuknya keuangan organisasi.

•

Sekbid bertugas merencanakan dan mengembangkan program kerja dan bertanggung jawab kepada ketua dalam bidangnya masing-masing dan memberikan laporan pertanggung jawaban.

4

D. TATA CARA PEMILIHAN 1. Pemilihan ketua dan wakil ketua dilakukan melalui musyawarah. Bila tidak dapat dicapai kesepakatan maka dapat dilakukan voting. • Tahap ke-1 Peserta mubes menunjuk calon-calon sebanyak 4 orang untuk dijadikan sebagai ketua. Dan ditunjuk oleh anggota. • Tahap ke-2 Calon ketua satu persatu berkampanye untuk menyampaikan program kerja, visi dan misinya. • Tahap ke-3 Pemilih (anggota Red Ant) dipersilakan untuk memilih pilihannya. • Tahap ke-4 Setelah perhitungan suara selesai, suara terbanyak pertama menjadi ketua dan suara terbanyak kedua menjadi wakil. Ketua dan wakil ketua dipegang oleh kelas dua atau

kelas satu yang sanggup

mencalonkan diri 2.

Pemilihan pengurus Red Ant lainnya

a. Tahap ke-1 Calon-calon pengurus dipilih oleh ketua yang baru dan harus mendapat persetujuan anggota b. Tahap ke-2 Setelah pengurus dibentuk, lalu diadakan upacara serah terima jabatan. Untuk masing-masing sekbid, ketuanya dipegang oleh kelas dua atau kelas satu yang sanggup mencalonkan diri

E. RAPAT DAN PERTEMUAN 1. MUBES adalah rapat serah terima jabatan dan laporan pertanggungjawaban pengurus lama serta pembuatan program kerja baru. 2. Rapat pengurus adalah rapat yang hanya dihadiri oleh pengurus Red Ant. 3. Rapat istimewa adalah rapat yang dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang mendesak atas usaha ketua atau anggota Red Ant setelah terlebih dahulu dikonsultasikan dan disetujui oleh pembina Red Ant.

5

4. Sidang pleno adalah rapat yang membahas serta mengevaluasi progaram kerja Red Ant yang belum atau pun sudah terlaksanakan. 5. Rapat kerja dlaksanakan apabila Red Ant akan melaksanakan suatu kegiatan tertentu. 6. Rapat kerja harian adalah rapat yang membahas tentang laporan, masukan-masukan, kritik dan saran dari anggota Red Ant, yaitu dalam rangka pengembangan dalam memajukan organisasi Red Ant.

EVALUASI PELAKSANAAN

Untuk mengadakan/melaksanakan pembinaan terus menerus terhadap Red Ant di sekolah, pembina Red Ant perlu mengadakan evaluasi atau penilaian untuk langkah yang perlu , yaitu 1. Program kerja dan kegiatan 2. Pengkoordinasian 3. penggerkan organisasi 4. Pengontrolan kepengurusan 5. Keadaan orgasanisasi

6

7

ANGGARAN DASAR

Pasal 1 Nama, Tempat dan Waktu 1. Organisasi ini adalah organisasi pencinta alam SMAN 1 Tambun Selatan yang bernama Red Ant. 2. Red Ant berkedudukan di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 1 Tambun Selatan. 3. Organisasi ini didirikan untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Pasal 2 Asas dan Landasan Organisasi Organisasi ini berdasarkan musyawarah mufakat dan berlandaskan pancasila, berasakan kekeluargaan. Pasal 3 Fungsi dan Tujuan 1. Mempersiapkan kader pengurus perjuangan bangsa dan pembangunan nasional yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 2. Melibatkan siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan dalam proses kehidupan berbangsa dan bernegara untuk melaksanakan pembangunan nasional. 3. Membina siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan dalam kesempatan berorganisasi, untuk membangun kepemimpinan dan pengetahuan dalam rangka menunjang proses belajar mengajar. 4. Mengenalkan ilmu pengetahuan dibidang kepecintaalaman kepada Siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan 5. Menciptakan regenerasi yang peduli terhadap lingkungan hidup

8

Pasal 4 Sifat Organisasi 1. Organisasi ini bersifat kegiatan ekstrakulikuler sekolah dan merupakan salah satu wadah yang menampung kegiatan kepencintaalaman. 2. Anggota Red Ant tidak mempunyai wewenang dan komando kepada anggota yang lain tanpa adanya koordinasi dari ketua. 3. Organisasi ini bersifat kekeluargaan dan musyawarah untuk mufakat. 4. Red Ant dapat mengadakan hubungan keluar atas dasar persamaan dan persaudaraan tanpa ikatan apapun. Pasal 5 Bentuk dan Kedaulatan 1. Organisasi ini berbentuk kesatuan dan dilandasi rasa kekeluargaan. 2. Kedaulatan ada ditangan para anggota dan dilaksanakan sepenuhnya oleh pengurus dan anggota. Pasal 6 Lambang Lambang Red Ant dapat digunakan didalam maupun diluar lingkungan sekolah ataupun pada saat pelaksanaan suatu kegiatan.

Pasal 7 Keuangan 1. Keuangan Red Ant diperoleh dari swadaya anggota, sumbangan-sumbangan lain yang tidak mengikat, usaha yang sah dan halal serta dapat disimpan di bank. 2. Keuangan organisasi ini digunakan sepenuhnya untuk keperluan Red Ant. 3. Iuran wajib tidak menentu (kesepakatan rapat) 4. Sumbangan donatur.

9

10

Pasal 8 Hak dan Kewajiban Anggota 1. Setiap anggota mempunyai kewajiban yang sama. 2. Setiap anggota berhak dipilih dan memilih. 3. Setiap anggota berhak membela dan dibela dalam keanggotaan 4. Setiap anggota wajib menjunjung tinggi kehormatan dan nama baik diri sendiri, pembina organisasi dan sekolah. Pasal 9 Perangkat Organisasi 1. Pelindung Red-Ant. 2. Pembina Red-Ant. 3. Dewan penasehat Red-Ant (Alumni). 4. Pengurus Red-Ant. 5. Anggota Red-Ant.

Pasal 10 Keanggotaan 1. Calon Anggota (caang) adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan, yang berminat untuk masuk organisasi Red-Ant dan bersedia memenuhi dan melaksanakan segala peraturan Red-Ant. 2. Anggota Red-Ant adalah siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan yang mengikuti pendidikan dan dilantik oleh pengurus serta bertanggung jawab penuh terhadap organisasi Red Ant. 3. Simpatisan adalah siswa/I yang menaruh simpati kepada Red-Ant dan mau bekerja sama, juga memberikan masukan yang positif untuk memajukan Red-Ant. 4. Dewan penasehat adalah alumni SMAN 1 Tambun Selatan yang keanggotaannya masih diakui didalam organisasi Red-Ant.

11

ANGGARAN RUMAH TANGGA Pasal 1

Musyawarah Besar 1. Mubes adalah Musyawarah Besar yang dihadiri oleh seluruh pengurus dan anggota Red-Ant tanpa terkecuali, juga dihadiri oleh pembina serta undangan (pihak sekolah, alumni, dll) 2. Undanngan hanya menghadiri mubes sesuai waktu yang tertera disurat undangan. 3. Mubes bersidang 1 (satu) tahun sekali setelah pengurus Red-Ant selesai masa baktinya dan membentuk kembali kepengurusan yang baru. 4. Pengurus lama membacakan Laporan Pertanggung Jawaban pada acara mubes. 5. Mubes menetapkan dan mengesahkan program kerja yang baru.

Pasal 2

Rapat dan Pertemuan 1. Rapat pengurus Red-Ant adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus Red-Ant. 2. Rapat istimewa dapat dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang mendesak atas usulan ketua atau anggota Red-Ant setelah terlebih dahulu dikonsultasikan dan disetujui oleh pembina Red-Ant. 3. Sidang pleno adalah rapat yang membahas serta mengevaluasi program kerja Red-Ant yang belum ataupun yang sudah terlaksana. 4. Rapat kerja dilakukan apabila Red-Ant akan melakukan kegiatan tertentu. 5. Pertemuan harian adalah pertemuan yang membahas temtang laporan, masukan, kritikan dan saran dari anggota Red-Ant dalam rangka pengembangan dalam memajukan organisasi Red-Ant.

Pasal 3 Mekanisme Pengambilan Keputusan 1.

Musyawarah untuk mufakat

2.

Apabila tidak mencapai mufakat diadakan lobby

3.

Apabila Loby tidak mencapai mufakat setiap forum mengeluarkan pendapatnya melalui lisan atau tulisan

4.

Pengambilan keputusan dapat dilaksanakan apabila forum hadir paling tidak setengah tambah satu (1/2 + 1) dari anggota yang masih bersekolah di SMAN 1 Tambun Selatan pada rapat tersebut.

Pasal 4 Kepengurusan 1. Pengurus menyusun dan melaksanakan program kerja sesuai dengan AD dan ART Red-Ant. 2. Jabatan pengrus Red-Ant hanya berlaku pada masa bakti 1 (satu) tahun sekali. 3. Dalam melaksanakan tugasnya, pengurus Red-Ant dibimbing oleh pembina Red-Ant dan dewan alumni sebagai penasihat. 4. Pengurus Red-Ant harus menjunjung tinggi nama naik, kehormatan dan martabat organisasi. 5. Pengurus Red-Ant adalah anggota Red-Ant yang dipilih pada saat mubes dan bersekolah di SMAN 1 Tambun Selatan.

Pasal 5 Kewajiban Pengurus Red-Ant 1. Ketua bertanggung jawab sepenuhnya terhadap organisasi yang dipimpinnya. 2. Wakil ketua bertanggung jawab menggantikan dan membantu tugas ketua. 3. Sekretaris bertanggung jawab terhadap pengelolaan administrasi organisasi. 4. Bendahara bertanggung jawab dalam pengelolaan dan keluar masuknya keuangan organisasi. 5. Setiap sekbid bertanggung jawab terhadap bidangnya masing-masing. 6. Setiap pengurus melaksanakan program kerjanya dan bertanggung jawab sesuai bidangnya masing – masing.

Pasal 6 Sifat Jabatan 1. Kepemimpinan pengurus Red-Ant bersifat kolektif (bersama dengan menunjuk satu orang untuk menunjuk koordinator) 2. Jika ketua Red-Ant mangkat/tidak tercatat lagi sebagai siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan, maka segala kewajiban dilaksanakan oleh wakil ketua sampai habis masa baktinya.

3. Ketika wakil ketua diangkat menjadi ketua baru maka dipilih lagi wakil ketua yang baru untuk menggantikan wakil ketua yang naik jabatan menjadi ketua.

Pasal 7 Fungsi Pembina Red-Ant 1.

Pembina Red-Ant adalah guru/tenaga kerja kependidikan lainnya yang bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengembangan Red-Ant di SMA Negeri 1 Tambun Selatan yang diangkat dan disahkan oleh kepala sekolah.

2. Pembina Red-Ant bertanggung jawab atas segala kegiatan yang dilakukan oleh organisasi RedAnt. 3. Pembina Red-Ant wajib memberikan bimbingan selama menjabat sebagai Pembina

kepada

seluruh pengurus dan anggota Red-Ant dalam melaksanakan tugasnya. 4. Pembina Red-Ant bertanggung jawab atas seluruh perkembangan Red-Ant didalam maupun diluar sekolah. 5. Pembina Red-Ant melantik dan mengesahkan pengurus Red-Ant. 6. Pembina Red-Ant wajib menghadiri Mubes atau rapat-rapat tertentu yang dilaksanakan oleh organisasi Red-Ant. 7. Pembina Red-Ant mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus Red-Ant.

Pasal 8 Keorganisasian Pecinta Alam USB 1. Organisasi pecinta alam USB bernaung di SMAN 1 Tambun Selatan sampai jangka waktu yang tidak ditentukan. 2. Organisasi pecnta alam USB dalam semua kegiatan bekerjasama dengan Red-Ant. 3. Semua ketentuan organisasi Red-Ant juga berlaku untuk organisasi pecinta alam USB dalam jangka waktu yang tidak ditentukan.

Disahkan pada

: MUBES Red-Ant angkatan 2004-2005

Hari

: Minggu

Tanggal

: 20 Februari 2005

Waktu

: 14.00 WIB

Tempat

: SMAN 1 Tambun Selatan

Oleh

: Seluruh anggota Red-Ant

GARIS-GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan yang dicitacitakan bersama. Oleh karena itu, organisasi dapat berdaya guna sesuai mekanisme organisasi yang ada. GBMO sebagai penuntun teknis dan mekanisme bagi aparat organisasi dalam melaksanakan tugas-tugas yang perlu dan ditaati bersama. Red-Ant sebagai salah satu organisasi ekstrakulikuler yang tidak lepas dari SMAN 1 Tambun Selatan, maka secara yuridis konstitusional dalam membina organisasinya harus mampu melaksanakan programnya yang memperhatikan: 1. Landasan idil (Pancasila) 2. Lamdasan konstitusional (AD/ART/GBMO Red-Ant) 3. Landasan strategis (tujuan Red-Ant) 4. Landasan kultural (kebhinekaan dalam nilai, secara persamaan persepsi mengenai pentingnya pelestarian alam) Untuk itu Red-Ant menetapkan GBMO sebagai berikut: I.

PENDAHULUAN

II.

HAKEKAT RED-ANT

III.

JANJI RED-ANT

IV.

KODE ETIK PECINTA ALAM

V.

STRUKTUR ORGANISASI RED-ANT

VI.

STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT

VII.

TEKNIS KEORGANISASIAN a. Pengambilan keputusan b. Teknis pelaksanaan rapat c. Mekanisme perubahan pengurus d. Pedoman admistrasi persuratan

VIII.

HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS RED-ANT

IX.

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT

X.

SUMPAH SATYA ANGGOTA

XI.

KELENGKAPAN

XII.

PENUTUP

HAKEKAT RED-ANT 1. Red-Ant itu sahabat sesama manusia dan saudara bagi tiap-tiap anggota Red-Ant lainnya. 2. Red-Ant itu tegas dan riang gembira. 3. Red-Ant itu berusaha menolong sesama makhluk hidup. 4. Red-Ant itu terbuka, jujur dan ikhlas dalam berbakti. 5. Red-Ant itu mencintai kelestarian alam.

JANJI RED-ANT Kami siswa/I pecinta alam Red-Ant SMAN 1 Tambun Selatan

menyatakan untuk

bersungguh-sungguh: 1. Percaya dan taqwa kepada Tuhan YME. 2. Mengabdi kepada bangsa dan tanah air. 3. Berjiwa patriot, berani berkorban demi keadilan dan kebenaran. 4. Menjunjung tinggi nama baik dan derajat Red-Ant, serta mentaati segala peraturanya. 5. Bertindak sopan dan hormat terhadap sesama manusia dan setia kawan terhadap sesama anggota Red-Ant. 6. Memelihara dan menjaga kelestarian alam beserta isinya, serta menggunakan SDA secara bertanggung jawab.

KODE ETIK PECINTA ALAM 1. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa alam beserta isinya ciptaan Tuhan YME. 2. Pecinta Alam Indonesia sebagai nagian dari masyarakat, sadar akan tanggung jawabnya kepada Tuhan YME, bangsa dan negara. 3. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa pecinta alam sebagai makhluk yang mencintai alam adal anugerah Tuhan YME.

STRUKTUR ORGANISASI RED ANT PELINDUNG Kepala Sekolah PEMBINA D.PENASIHAT ALUMNI KETUA WAKIL KETUA

SEKRETARIS

SIE.dIKLAT

BENDAHARA

SIE. Peralatan

SIE. Humas

SIE. Kegiatan

ANGGOTA

SIMPATISAN

17

STATUS DAN FUNGSI PENGURUS RED-ANT A. Status pengurus Red-Ant Red-Ant merupakan lembaga ekstrakulikuler di SMAN 1 Tambun Selatan yang mengutamakan kegiatan dibidang kepecintaalaman dalam mengembangkat bakat dan minat.

B. Fungsi pengurus Red-Ant 1. Ketua Red-Ant Bertanggung jawab dan mengkoordinasi secara umum pelaksanaan tugas intern maupun ekstern. Organisasi Red-Ant dalam kegiatan sehari-harinya di bantu oleh wakilnya, sekretaris, bendahara dan sekbid-sekbidnya untuk melaksanakan tugas. Serta menandatangani surat-surat baik kedalam maupun keluar. 2. Wakil ketua Menggantikan tugas ketua bila berhalangan, pembantu ketua, menjaga kelancaran organisasi, mengorganisir seluruh aktifitas pengurus, mengkoordinir, mengevaluasi dan mengawasi kegiatan. 3. Sekretaris Membantu ketua menjadi penanggung jawab dan mengadakan koordinasi kegiatan Red-Ant dalam bidang administrasi inventaris kekayaan organisasi dan kesekertariatan. 4. Bendahara Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam bidang keuangan dan logistik. Mengetahui jalannya keuangan organisasi yang dilakukan secara rutinitas. 5. Sekbid peralatan Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam menyediakan peralatan untuk kegiatan yang akan diadakan Red-Ant dengan dibantu anggotanya. 6. Sekbid kegiatan Membantu ketua menjadi penanggung jawab didalam penyusunan agenda kegiatan, program kerja, atau kegiatan lainnya yang dirancang dalam rapat kerja.

18

7. Sekbid humas Membantu ketua menjadi penanggung jawab untuk berhubungan kepada sekolah, anggota, simpatisan maupun siswa/I SMAN 1 Tambun Selatan. 8. Sekbid dokumentasi Membantu ketua menjadi penaggung jawab untuk menangani masalah mading, promosi dan kegiatan-kegiatan lainnya.

19

TEKNIS KEORGANISASIAN A. Pengambilan Keputusan 1. Musyawarah Besar •

Mubes dilaksanakan satu tahun sekali

•

Mubes dihadiri oleh seluruh pengurus,anggota ,pembina, (Dewan Penasehat tidak wajib)

•

Fungsi dan Wewenang : − Mengadakan serah terima jabatan − Pembacaan laporan pertanggungjawaban pengurus lama − Menyusun program kerja pengurus baru dan pengetikan AD-ART yang baru harus sudah selesai dalam jangka waktu maksimal 2 minggu setelah Mubes. − Setelah ketua dan pengurus terpilih diadakan pelantikan ketua dan pengurus seminggu kemudian.

2. Rapat Pengurus •

Dilaksanakan apabila dianggap perlu

•

Hanya dihadiri oleh pengurus Red Ant

•

Fungsi dan Wewenang : − Membahas perkembangan Organisasi. − Mengevaluasi perkembangan ekstern organisasi dan dampaknya bagi perkembangan organisasi selanjutnya − Mengecek tugas dan pekerjaan pengurus.

3. Rapat Istimewa •

Diadakan pada keadaan tertentu atau mendesak.

•

Rapat istimewa dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib (peserta rapat seadanya dan dianggap sah)

•

Fungsi dan Wewenang : − Membahas sesuatu yang mendadak dan mendesak yang harus dilaksanakan atau diselesaikan

4. Sidang Pleno

•

Dilaksanakan sekurang-kurangnya satu semester sekali

•

Sidang pleno dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.

•

Fungsi dan Wewenang : − Membahas program kerja yang sudah terlaksana maupun yang belum terlaksana − Mengevaluasi seluruh kegiatan Red-Ant

5. Rapat kerja •

Dilaksankan jika akan mengadakan suatu kegiatan tertentu.

•

Dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.

•

Fungsi dan wewenag: − Pembagian tugas dan tanggung jawab terhadap suatu kegiatan tersebut. − Mempersiapkan pengurus untuk kesuksesan kegiatan tersebut.

6. Rapat harian Membahas

tentang

laporan,

masukan-masukan,

kritikan

dan

saran

guna

perkembangan organisasi.

B. Pedoman Administrasi Persuratan 1. Surat yang dikeluarkan untuk anggota Red-Ant, organisasi lain dan orang tua/wali Contoh: a. Anggota

……………./01/RA/RSML/I/(Tahun)

b. Organisasi lain

……………./02/RA/RSML/I/(Tahun)

c. Orang tua/wali

……………./03/RA/RSML/I/(Tahun)

2. Surat yang dikeluarkan kepanitiaan, kode bulan diganti dengan kode panitia ekspedisi pengiriman surat jalan. Contoh: ……………/04/RA/RSML/Pan-Eksp/2005

3. Surat keputusan, mandat dan tugas Contoh: a. Surat keputusan ……………/05/RA/RSML/Kpts/2005 b. Surat mandat

……………/06/RA/RSML/Mndt/2005

c. Surat tugas

……………/07/RA/RSML/Tgs/2005

4. Keterangan: ……………..…../

: Nomor surat

01,02,03,04,05,06,07/

: Kode surat

RA/

: Nama organisasi (Red-Ant)

RSML/

: Singkatan Nama angkatan (4 huruf)

I,II,III,IV,V,VI,…/

: Kode bulan

/2005

: Tahun

Untuk surat panitia pengriman surat jalan, surat keputusan, surat mandat dan surat tugas kode bulan diganti dengan kode: Pan-Eksp : Penitia pengiriman surat jalan Kpts

: Keputusan

Mndt

: Mandat

Tgs

: Tugas

C. Pedoman Nomor Anggota Red-Ant Contoh: NIA.RA.03.07.RM Keterangan: NIA

: Nomor Induk Anggota

RA

: Red-Ant

03

: Tahun pelantikan anggota

07

: Nomor anggota (nomor syal)

RM

: Singkatan nama angkatan (2 huruf)

22

HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS RED-ANT 1. Memberikan pendapat/usul, saran arau kritik kepada pengurus Mubes yang berkaitan dengan fungsi dan peranan organisasi penggiat alam bebas Red-Ant. 2. Berhak memberikan sanksi kepada anggota yang melanggar ketentuan-ketentuan organisasi RedAnt. 3. Menampung dan menjalankan aspirasi anggota Red-Ant. 4. Menjalankan ketetapan-ketetapan Mubes atau sidang-sidang lainnya sebagai amanat organisasi. 5. Wajib menghadiri kegiatan yang diadakan organisasi Red-Ant. 6. Memberikan Laporan Tertulis di akhir masa jabatan.

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA RED-ANT 1. Siswa/I mendaftarkan diri kepada pengurus Red-Ant dengan mengisi formulir. 2. Selanjutnya siswa/I mengikuti Pendas (Pendidikan Dasar) dan dilantik oleh pengurus dan pembina. 3. Caang mengikuti pelantikan utama yang diselenggarakan oleh organisasi Red-Ant dan statusnya berganti menjadi Anggota setelah dilantik oleh pengurus dan Pembina Red Ant.

SUMPAH SATYA ANGGOTA Kami berjanji: 1. Sebagai anggota Red-Ant, kami percaya dan taqwa kepada Tuhan YME. 2. Sebagai anggota Red-Ant, kami menjaga nama baik organisasi Red-Ant. 3. Sebagai anggota Red-Ant, kami akan menjaga nama baik sekolah. 4. Sebagai anggota Red-Ant, kemi akan berperan serta dalam memajukan organisasi Red-Ant. 5. Sebagai anggota Red-Ant, kami akan menjalin tali persahabatan sesama pecinta alam. 6. Sebegai anggota Red-Ant, kami akan menjaga lingkungan sekitar.

23

KELENGKAPAN A. Lambang Red-Ant 1. Keterangan simbol/ lambang Red-Ant

:Nama organisasi pecinta alam di SMAN 1 Tambun Selatan.

SMAN 1 Tambun Selatan

:Tempat dimana Red-Ant bernaung.

Tapak kaki

:Jejak kaki penjelajah.

Lingkaran

:Persatuan dan persaudaraan organisasi Red Ant yang kokoh.

Semut merah

:Binatang penjelajah yang ada di SMAN 1 Tambun Selatan.

Mata angin

:Simbol navigasi petunjuk arah

Gunung

:Salah satu tempat kegiatan bagi pecinta alam.

Sungai

:Petunjuk arah apabila tersesat.

2. Warna Merah

: Warna Red-Ant, artinya berani dalam segala hal.

Oranye

: Simbol apabila tersesat.

Coklat

: Tanah, tempat kita berpijak.

Hitam

: Manusia tidak pernah luput dari kesalahan.

Biru

: Langit, warna kekeluargaan dan kekerabatan.

Hijau

: Gunung dan hutan, objek yang harus dilestarikan.

Putih

: Sungai, bersih dan suci.

B. Kartu Anggota 1. Sisi Depan §

Kanan atas bendera Merah Putih.

§

Tengah atas secretariat Red-Ant.

§

Kiri atas logo Red-Ant.

§

Nama.

§

Tempat, tanggal lahir.

§

Nomor anggota.

§

Alamat.

§

Kanan bawah foto 2x3.

§

Tengah bawah tanda tangan pemegang.

24

2. Sisi Belakang §

Kode Etik Pecinta Alam.

§

Background logo Red-Ant.

§

Kanan bawah tanda tangan kepala sekolah

§

Kiri bawah tanda tangan Pembina.

C. Slayer Slayer berbentuk segi tiga, dengan ukuran panjang 100cm dan tinggi 50cm, berwarna kuning, dengan list merah.

D. Pin Pin berbentuk lingkaran dengan logo Red-Ant di dalamnya.

E. Bendera §

Bendera kebesaran = berbentuk segi empat, berwarna kuning, dengan logo Red-Ant di dalamnya.

§

Bendera pusaka = berbentuk segi empat, berwarna kuning, hiasan disisi bendera dan logo Red-Ant di dalamnya.

§

Bendera lapangan = berbentu segi tiga sama kaki, berwarna kuning dengan logo Red-Ant di dalamnya.

25

PENUTUP Di dalam berorganisasi, kita harus mempunyai navigator atau penuntun agar organisasi berjalan dengan lurus dan baik. Demikian juga dengan Red-Ant, sebagai organisasi ekstra kulikuler di SMAN 1 Tambun Selatan yang bergerak di bidang kepencintaalaman. Selain Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART), Red-Ant membuat Garigaris Besar Mekanisme Organisasi (GBMO) yang tujuannya sebagai referensi dalam mekanisme organisasi Red-Ant. Demikianlah Garis-garis Besar Mekanisme Organisasi (GBMO) Red-Ant ini dibuat dengan sebaik-baiknya, untuk keperluan organisasi Red-Ant. Sebelum dan sesudahnya kami ucapkan terima kasih.

26

TATA TERTIB ORGANISASI RED-ANT

1. Anggota Red-Ant wajib menggunakan seragam sesuai dengan acara atau kegiatan yang akan dilaksanakan didalam ataupun diluar sekolah. 2. Anggota Red-Ant wajib datang 15 menit sebelum kegiatan Red-Ant dimulai. 3. Anggota Red-Ant wajib mentaati peraturan sekolah. 4. Anggota Red-Ant wajib mengikuti kegiatan yang dilaksanakan dalam bentuk apapun. 5. Anggota Red-Ant wajib menjaga nama baik sekolah dan organisasi. 6. Anggota Red-Ant wajib membayar iuran kas Rp 500/ minggu. 7. Kegiatan-kegiatan Red-Ant wajib diketahiu oleh pembina, wakasek kesiswaan atau kepala sekolah (kegiatan-kegiatan penting). 8. Anggota Red-An wajib mengetahui batas-batas AM dengan AT. 9. Anggota Red-Ant wajib membimbing, mendidik dan memberi contoh yang baik kepada AM. 10. Jika anggota tidak datang dalam acara/kegiatan tanpa alasan yang jelas dikenakan sanksi. 11. Anggota harus berpakaian rapih baik di sekolah maupun di organisasi. Jenis-jenis pakaian di organisasi: a. Formal

: Panel, celana lapangan, sepatu dan shal.

b. Semi Formal

: Panel, jeans, sepatu dan shal.

c. Standar

: Bebas dan sopan.

12. Anggota yang terlambat membayar uang kas, dikenakan denda perminggu Rp 500. 13. Seksi tatatretib yang melakukan pelanggaran, akan dikenakan sanksi oleh seluruh anggota RedAnt setelah didiskusikan. 14. Seluruh anggota Red-Ant dilarang merokok selama acara-acara resmi berlangsung. Jika senior/ junior/ caang kedapatan merokok dalam sebuah acara resmi, maka pengurus, pembina atau ketua berhak melakukan tindakan kekerasan. 15. Jika anggota Red-Ant tidak mentaati peraturan diatas, akan dikenakan: a. Teguran b. Surat Peringatan Pertama (SP 1) c. Peringatan kedua diketahui pembina d. Membuat surat perjanjian e. Dikeluarkan dari organisasi

27

PROGRAM KERJA RED-ANT PERIODE 2007-2008 A. RUTIN: 1. Mengikuti MOS Red-Ant. 2. Pendidikan dasar. 3. Pelantikan dialam bebas. 4. Pertemuan dan pelatihan rutin 2 minggu sekali dan setiap akhir bulan diadakan rapat anggota. 5. MUBES Red-Ant. 6. Pelantikan Anggota Tetap. 7. Upacara 17 Agustus di gunung. 8. Buka puasa bersama. 9. Melakukan penghijauan di SMAN 1 Tambun Selatan. 10. Pembuatan schedule Red-Ant setiap 1 tahun. 11. OPSIH di SMAN 1 Tambun Selatan. 12. Pembuatan kartu anggota. 13. Mengikuti OPSIH. 14. Pengambilan kaos. 15. Penambahan inventaris tiap angkatan.

B. JANGKA PENDEK: 1. Pembentukan tim koordinasi bidang (divisi). 2. Mengikuti perlombaan-perlombaan. 3. Ekspedisi. 4. Baju lapangan Red-Ant. 5. Pengadaaan pelatihan oleh instruktur kepada anggota Red Ant. 6. Pembelian alat-alat panjat dinding.

C. JANGKA PANJANG: 1. Membuat buku induk.

28