Volem felicitar als companys del nou sindicat COS-Bombers pel canvi, pel suport que han rebut i per l'entusiasme i tenacitat que han demostrat durant l'últim any. Ens felicitem que finalment hagin trobat una forma de representació i puguin encetar aquest nou projecte cap a una nova representativitat sindical en el Cos de Bombers . És d'agrair que un grup de bombers es plantegin una dedicació de manera desinteressada, esmerçant el seu temps i el seu esforç en la defensa dels interessos dels treballadors. Com més siguem els que treballem i lluitem, més fortes seran les nostres reivindicacions i més punts de vista tindrem a l'hora d'afrontar i buscar solucions als nostres problemes. El moment que ens trobem no és gens fàcil, amb una administració i uns partits preocupats únicament a mantenir el seu estatus i els seus privilegis a qualsevol preu, enmig d'un “austeriscidi” imposat que té en el seu punt de mira l'estat de benestar i els serveis públics. En aquest escenari, els sindicats són ignorats i dilapidats per a tothom, de vegades fins i tot pels propis treballadors, convertint-los en companys ideals de campanyes difamatòries i de desprestigi que els governs i la patronal dirigeixen. Aquestes dificultats generen un estat de frustració i desconfiança generalitzada que en res afavoreix a la classe treballadora, la lluita obrera. És en aquest sentit en el qual ens felicitem a més, perquè el projecte neixi de la mà d'un sindicat de classe amb el que compartim i simpatitzem en molts dels seus postulats. Des de UGTBombers hem ofert sempre la possibilitat, d’accedir a les reunions informatives i negociacions de la DG a membres del Comitè de mobilitzacions. Els hem ofert un lloc en cada reunió perquè poguessin representar al comitè, concretament en un total de 5 ocasions, fins que l'administració va amenaçar amb trencar la negociació per la presència del comitè. És més la última reunió per als concursos de trasllats vam tornar a deixar un lloc perquè un representant del comitè que es presenta com a delegat del COS-Bombers pel Canvi, pogués assistir-hi.

Des del departament de bombers de la UGT sempre hem defensat una forma diferent de fer sindicalisme, fins i tot en contra dels nostres estatuts fundacionals. Prenem les nostres decisions de forma assembleària i encoratgem a la lliure participació a totes les nostres reunions i executives. Establint un codi ètic en l'ús i gaudi de les hores sindicals i en les relacions amb les diferents formacions polítiques. Hem establert forts vincles amb la CUP, ICV-EUA i amb moviments socials com la PAH i la CONFAVC. En aquest espai ens hem sentits còmodes i escoltats. Hem mirat de defensar els nostres drets com a treballadors, però hem tornat a fracassar en la comunicació per molts motius, manca d’una utilització efectiva dels mitjans de comunicació actuals i noves tecnologies, fet que pretenem resoldre en part, amb la nova pàgina web que acabem de posar en funcionament http://fspugt.org/bombers/. I perquè som els que som i no donem per més, per això celebrem amb alegria tota aquesta nova fornada de gent disposada a liderar un projecte. Aquest fet, en ocasions s’ha confós involuntàriament i de vegades de manera intencionada, malintencionada podríem afegir, amb una manca de transparència. Ara doncs, restem a l’espera de rebre l’ajuda i l’assessorament dels nous companys, que amb la seva destresa i coneixement, vulguin sumar esforços a aconseguir el grau de transparència i participació que tots desitgem. Caldria tenir present, que l’exigència de transparència mai no hauria ser una tirania imposada per una desconfiança, on la sospita i la fragilitat dels valors, imposin un control on no hi càpiga un mínim espai de confiança i de discreció. Hem de reconèixer que tots plegats treballem en les bones maneres i, en cap cas, podem substituir o desplaçar: els valors, l’honestedat, la coherència i l’ètica, que caracteritzen la nostra manera de fer i esperem que aquestes siguin les maneres del nou sindicat. És aquí on ens podem trobar, lliures de prejudicis, retrets i rancors passats i, sense interessos partidistes, centrar-nos en un únic objectiu: la justícia social i la lluita de la classe treballadora. No volem acomiadar-nos sense tornar a estendre la mà a tots aquells que vulgueu participar de manera desinteressada d'aquesta complexa lluita i en especial als que en les pròximes eleccions sindicals, sigui pel motiu que sigui, no obtingueu representativitat. Tots heu de saber que les nostres portes estan i continuaran obertes com sempre ho han estat, per a tots aquells que estigueu disposat a defensar els vostres drets i millorar entre tots el Cos de Bombers. Benvinguts i Endavant !!!

Benvinguda COS-Bombers pel canvi.pdf

There was a problem previewing this document. Retrying... Download. Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. Benvinguda COS-Bombers pel canvi.pdf. Benvinguda COS-Bombers pel canvi.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu.

72KB Sizes 1 Downloads 150 Views

Recommend Documents

PEL - NSE
Jan 23, 2018 - Page 3 of 4. Annexure I. Position file formats for Corporate Action Adjustment for Futures and Options contracts on underlying security – PEL. 1.

a bene placito At your pleasure a capella [ah-KAH-pel-la] In the ...
The doctor's instructions said to add the ingredients and agit. ... Your alma mater is the university or college which granted your degree. .... A coup (as it is sometimes abbreviated) is where the army suddenly replaces the government of its.

Adjustment of Futures and Options contracts in the security PEL - NSE
Jan 22, 2018 - Adjustment of Futures and Options contracts in the security PEL. In pursuance of SEBI guidelines for ... Extranet server. The details of the revised option strike prices, futures prices, lot size and quantity freeze limit will be infor