Programme Conciliation études-travail de Sherbrooke

Travailler, c’est bien…… mais plus de 15 à 20 heures, ça désorganise pendant les études!

Taux de décrochage

21%

25% 20%

14% 11%

15% 7%

10%

7%

5% 0%

Sans emploi

1à9

10 à 19

20 à 29

Heures de travail par semaine

30 et plus

Les pièges à éviter • S’engager dans des paiements qui obligent de travailler plus de 20 heures par semaine. • Empiler les dettes et les cartes de crédit. • Ne pas être capable de dire « non » à son employeur lorsqu’il demande de faire des heures supplémentaires. • Travailler loin de chez soi, le temps de transport enlève du temps d’étude. • Cesser de faire du sport et voir ses amis pour consacrer plus d’heures à son emploi.

Symptômes qui apparaissent au cours de la session, si ton emploi prend trop de ton temps: • • • • • • • • • • • • • • • • •

tu pars dans la lune et tu sommeilles pendant tes cours; tu n’as aucune disponibilité à offrir pour les travaux d’équipe; tu vois s’accumuler tes devoirs; tu te demandes quand tu auras le temps d’étudier ton prochain examen; tu fais tes études de nuit; tu vois tes notes diminuer; tu manques tes cours pour récupérer du temps; tu ne sors plus et tu ne fais plus de sports; tu ne vois plus ta famille et tes amis; tu es paniqué face aux imprévus qui s’ajoutent à ton horaire; tu es plus susceptible quand tes proches te taquinent; tu as de la difficulté à dire non à ton employeur lorsqu’il te rajoute des heures de travail; tu t’engages dans des paiements qui t’obligent à travailler plus; tu remets facilement en question ton projet d’études, tu veux tout abandonner; tu es obligé de prolonger ton DEC à cause d’échecs; tu as de la difficulté à bien dormir même si tu es fatigué; tu te sens déjà débordé et épuisé à la mi-session.

Le projet Conciliation études-travail Sensibilise les étudiants et les employeurs de la région de l’Estrie à prioriser les études avant tout.

L’étudiant s’engage à quoi? • À aviser son employeur de son horaire de cours; • À informer son employeur, au moins deux semaines à l’avance, de sa période d’examens et de travaux; • À travailler uniquement en dehors de ses heures de cours; • À parler de ses difficultés de concilier études et travail avec un parent, un intervenant ou son employeur afin de prévenir les situations de crises ou de stress

L’employeur s’engage à quoi? • À allouer aux étudiants un horaire de travail favorisant leur réussite éducative, idéalement entre 10 et 15 heures/semaine, pour un maximum de 20 heures; • À prévoir un horaire de travail adapté et plus particulièrement lors de la période d’examens, de travaux ou de congé; • À encourager ses étudiants-employés à poursuivre leurs études jusqu’à l’obtention d’un diplôme.

Pour connaître les employeurs certifiés • Rends-toi sous l’onglet «EMPLOIS » du site du Cégep de Sherbrooke ou à l’adresse www.jechoisismonemployeur.com