‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫מס' ‪ 1‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬

‫תקנון קניין רוחני באוניברסיטת חיפה‬ ‫שם הפרק‪:‬‬ ‫מטרה ‪1.0‬‬ ‫‪ 1.1‬מטרת תקנון זה לקבוע כללים מחייבים בדבר כל תגלית ו‪/‬או המצאה שהגיע אליה עובד או סטודנט של‬ ‫אוניברסיטת חיפה (כהגדרתם להלן) עקב שירותו או לימודיו באוניברסיטה‪ ,‬או לחילופין‪ ,‬בתקופת‬ ‫שירותו או לימודיו באוניברסיטה‪.‬‬ ‫‪ 1.2‬תקנון זה קובע‪ ,‬בנוסף‪ ,‬כללים מחייבים בדבר קשרים בין חברי הסגל האקדמי של אוניברסיטת חיפה‬ ‫לבין גורמים עסקיים‪.‬‬

‫הגדרות ‪2.0‬‬ ‫בתקנון זה תהיה למונחים הרשומים להלן המשמעות הרשומה לצד כל אחד מהם ‪:‬‬ ‫‪2.1‬‬

‫"עובד" ‪ -‬כל מי שמועסק באוניברסיטה בקביעות או באורח זמני (לרבות מי שנמצא בשבתון ‪,‬‬ ‫בהשתלמות או בחופשה ללא תשלום)‪ ,‬מי ש עוסק במחקר משותף עם עובדים המשתמשים במשאבי‬ ‫האוניברסיטה חבר סגל אחר ואורח אקדמאי‪.‬‬

‫‪2.2‬‬

‫"סטודנט" ‪ -‬כל תלמיד הלומד או המשתלם באיזו מיחידות האוניברסיטה ובכלל זה ‪ :‬תלמיד היחידה‬ ‫הקדם אקדמית‪ ,‬היחידה ללימודי חוץ‪ ,‬ותלמיד לתואר ראשון‪ ,‬שני‪ ,‬שלישי או בתר ‪ -‬דוקטורט‪.‬‬

‫‪2.3‬‬

‫"גורם עסקי" ‪ -‬חברה או ארגון תעשייתי הפועל למטרות רווח ; גוף העוסק במחקר ופיתוח למטרות‬ ‫עסקיות; יזם פרטי שמטרותיו עשיית רווח ; חברת השקעה שמטרתה רווחיות ו‪/‬או שילוב מכל סוג‬ ‫שהוא בין האמור לעיל‪.‬‬

‫‪2.4‬‬

‫"ידע ספציפי" ‪ -‬ידע שהצטבר אצל העובד או אצל הסטודנט כתוצאה ממחקר שבוצע באוניברסיטה‬ ‫תוך שימוש בכח אדם ומתקנים של האוניברסיטה‪ .‬ידע כזה הוא רכוש האוניברסיטה‪ ,‬בין אם הוא בר‬ ‫פטנט ובין שאינו בר ‪-‬פטנט הן במידה ונרשם עליו פטנט והן במידה ולא נרשם עליו פטנט‪.‬‬

‫‪2.5‬‬

‫"ידע בלתי ספציפי (כללי)" ‪ -‬כל ידע שלא נכלל בהגדרה הנ"ל של "ידע ספציפי"‪.‬‬

‫‪2.6‬‬

‫"המצאה או תגלית" (להלן "המצאה") ‪ -‬רעיון‪ ,‬תגלית‪ ,‬מוצר או תהליך (לרבות ידע‪ ,‬מסקנות‪,‬‬ ‫מסמכים‪ ,‬תוצאות מחקר‪ ,‬זכות יוצרים) שהם חדשים‪ ,‬מועילים‪ ,‬ניתנים לשימוש ויש בהם התקדמות‬ ‫מדעית או טכנולוגית‪ .‬המצאה כוללת גם שיפור‪ ,‬השלמה או פיתוח של המצאה מקורית‪.‬‬

‫‪2.7‬‬

‫"המצאה או תגלית שירות" (להלן "המצאת שירות") ‪ -‬המצאה של עובד או סטודנט שהגיע אליה עקב‬ ‫שירותו ולימודיו באוניברסיטה או בתקופת שירותו ולימודיו באוניברסיטה‪ ,‬כמשמעותה בסעיף ‪132‬‬ ‫לחוק הפטנטים תשכ"ז (‪ ,)1967‬ולעניין זה דין "סטודנט" כדין "עובד"‪.‬‬

‫‪2.8‬‬

‫"המצאה פטורה" ‪ -‬המצאה שלגביה יש לעובד או לסטודנט טענה כי לאוניברסיטת חיפה אין על פי‬ ‫תקנון זה כל ז כויות וזאת לאחר שהתקיימו כל התנאים לקיומה של " המצאה פטורה" שיפורטו להלן‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 2‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪2.9‬‬

‫"החוק" ‪ -‬חוק הפטנטים‪ ,‬תשכ"ז ‪ ,1967 -‬כולל תקנות הפטנטים (נוהלי הלשכה‪ ,‬סדרי ‪-‬דין‪ ,‬מסמכים‬ ‫ואגרות) תשכ"ח ‪ .1968 -‬כפי שהם היום ו‪/‬או כפי שישונו מפעם לפעם‪.‬‬

‫‪" 2.10‬ממציא" ‪ -‬עובד ו‪/‬או סטודנט או קבוצת עובדים ו‪/‬או סטודנטים אשר גילו‪ ,‬פיתחו או יצרו המצאה‪.‬‬ ‫‪" 2.11‬ועדת פטנטים" ‪ -‬וועדה שתמונה על ידי הנשיא והרקטור בהמלצת הדיקן למחקר‪.‬‬

‫‪ 3.0‬הגשת הצעות מחקר לגורמים עסקיים‬ ‫‪3.1‬‬

‫על עובדי האוניברסיטה והסטודנטים חל איסור מוחלט להתקשר עם גורם עסקי לצו רך ביצוע מחקר‪,‬‬ ‫העברת ידע ספציפי ו‪/‬או לספק שירותים מדעיים או טכניים לגורם עסקי שלא באמצעות רשות‬ ‫המחקר או‪/‬ו גוף אחר שהוסמך על ידי אוניברסיטת חיפה ושלא בהתאם לכללים החלים על עבודות‬ ‫חוץ כמפורט להלן‪.‬‬

‫‪2.3‬‬

‫האוניברסיטה שומרת לעצמה את הזכות לתבוע מעובדיה ומהסטודנטים פיצויים בגין ידע כנ"ל או‬ ‫שירותים שסופקו לגורם עסקי שלא באמצעות רשות המחקר או‪/‬ו גוף אחר שהוסמך על ידי‬ ‫אוניברסיטת חיפה‪.‬‬

‫‪2.2‬‬

‫כל המעורבים במחקר הממומן על ידי גורם עסקי יחתמו על הסכם התקשרות אשר יקבע את זכויות‬ ‫הפרסום של עובדי האוניברסיטה והסטודנטים ואת חובותיהם ל שמירה על סודיות הידע הספציפי‬ ‫שנצטבר ושיצטבר במהלך המחקר ויכלול בין היתר הצהרה של החותם והסכמתו לכך שכל ידע‬ ‫ספציפי שנצטבר ושיצטבר במהלך המחקר הינו רכוש אוניברסיטת חיפה‪ ,‬ואסור לעשות בו שימוש‪,‬‬ ‫מכל סוג שהוא‪ ,‬שלא באמצעות רשות המחקר או‪ /‬ו גוף אחר שהוסמך על ידי אוניברסיטת חיפה‪ ,‬אלא‬ ‫אם כן תינתן רשות לכך בכתב ומראש על ידי הרשויות המוסמכות של האוניברסיטה‪ .‬לא נחתם הסכם‬ ‫כאמור‪ ,‬יחולו הוראות תקנון זה‪.‬‬

‫‪2.3‬‬

‫הצעת התקשרות יכולה להיות פרי יזמתו של העובד או הסטודנט‪ ,‬רשות המחקר ו‪/‬או הגורם העסקי‪.‬‬

‫‪2.4‬‬

‫המשא ומתן בין העובד ו‪/‬או הסטודנט לבין הגורם העסקי לצורך הגשת הצעת מחקר והתקשרות‬ ‫חוזית‪ ,‬לשם ביצוע עבודת מחקר ו ‪/‬או העברת ידע ו ‪/‬או הספקת שירות בתחום פעילותו המחקרית‬ ‫ייעשה אך ורק באישורה ובשיתופה של רשות המחקר או‪/‬ו גוף אחר שהוסמך על ידי אוניברסיטת‬ ‫חיפה‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 3‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪2.5‬‬

‫על ביקורים של אנשי תעשייה ו‪/‬או נציגים מטעמו של ארגון עסקי במכונים‪ ,‬מרכזים‪ ,‬מעבדות וחדרי‬ ‫חוקרים ידווח‪ ,‬ככל האפשר מראש‪ ,‬על ידי העובד ו‪/‬או הסטודנט לרשות המחקר‪ .‬הדיקן למחקר רשאי‬ ‫לאסור ביקורים כנ" ל כאשר יתעורר חשש שביקורים אלה פוגעי ם באינטרסים של האוניברסיטה‬ ‫ומונעים ממנה הגנה נאותה לתוצאות המחקר‪.‬‬

‫‪ 4.0‬עבודות חוץ‪ :‬עובד אוניברסיטה רשאי לעבוד מחוץ לאוניברסיטה בהתאם לכללים הבאים‪:‬‬ ‫‪4.1‬‬

‫ייעוץ שניתן על ידי חבר הסגל האקדמי לגורם עסקי הינו אישי וללא אחריות כלשהי של האוניברסיטה‬ ‫ו‪/‬או כל גורם מטעמה‪ ,‬וחייב להתבצע על פי נוהלי האוניברסיטה‪ ,‬לרבות ההנחיה המחייבת את חבר‬ ‫הסגל להיות זמין ארבעה ימים בשבוע‪.‬‬

‫‪4.2‬‬

‫במסגרת הייעוץ‪ ,‬רשאי חבר הסגל האקדמי להעביר לידיעת הגורם העסקי אשר לו הוא מייעץ‪ ,‬ידע‬ ‫כללי הקשור למיומנויותו המקצועית ‪-‬אקדמית‪ ,‬אך אינו רשאי להעביר י דע ספציפי המהווה תוצאה‬ ‫עקיפה או ישירה של מחקרים שבוצעו באוניברסיטה והמהווה רכוש האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪4.3‬‬

‫למען הסר כל ספק מובהר בזאת שקיימת עדיפות ראשונית ברורה וחד משמעית למחויבויותיו של חבר‬ ‫הסגל האקדמי כלפי האוניברסיטה על פני מחויבויותיו לגורם עסקי כלשהו במסגרת הסכם הייעוץ‬ ‫שנחתם בינו לבין הגורם העסקי‪ .‬על חבר הסגל האקדמי מוטלת חובה להבהיר זאת לגורם העסקי‬ ‫המבקש את ייעוצו בעת שנחתם הסכם ביניהם‪.‬‬

‫‪4.4‬‬

‫כל התקשרות בין גורם עסקי לעובד האוניברסיטה אשר בה משמש העובד בתפקיד כלשהו‪ ,‬מותנית‬ ‫בקבלת אישור מראש של הדיקן למחקר או גורם אחר שהוסמך על ידי האוניברסיטה‪ ,‬אשר יתן‬ ‫אישורו להתקשרות אחרי שיובטח שהתקשרות זו לא תגרום לניגוד אינטרסים‪.‬‬

‫‪4.5‬‬

‫בנוסף לאמור לעיל בסעיפים ‪ ,3.4 - 3.1‬יודגש כי עבודה נוספת של עובד הסגל המנהלי תהיה בהתאם‬ ‫לנוהל אישור עבודה נוספת בשכר לסגל המנהלי מספר ‪.09-14‬‬

‫‪ 5.0‬הודעה על המצאה או תגלית‬ ‫‪ 5.1‬עובד ו‪/‬או סטודנט חייב למסור לרשות המחקר הודעה בכתב על כל המצאה או תגלית‪ ,‬סמוך ככל‬ ‫האפשר לאחר שהמציא אותה ובכל מקרה לפני הענקת זכויות או ביצוע התקשרות אחרת עם צד‬ ‫שלישי‪.‬‬ ‫‪ 5.2‬הגיעו שני עובדים ו ‪/‬או סטודנטים או יותר להמצאה א ו תגלית משותפת תחול חובת ההודעה על כל‬ ‫אחד מהם‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 4‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪5.3‬‬

‫ההודעה תכלול בין היתר את הפרטים הבאים ‪ :‬שמות הממציאים וחלוקת הזכויות ביניהם‪ ,‬תאור‬ ‫ההמצאה לכל פרטיה בצירוף נוסחאות ושרטוטים‪ ,‬תרשימים‪ ,‬צילומים‪ ,‬הדגמות‪ ,‬דו"חות וכל חומר‬ ‫אחר שיידרש להבנת ההמצאה‪ ,‬לפי העניין‪ .‬הודעה זו תהיה חתומה על ידי כל הממציאים הקשורים‬ ‫בהמצאה‪.‬‬

‫‪5.4‬‬

‫להסרת ספק מובהר בזה כי חובת הגילוי חלה גם על "המצאה פטורה" (שתפורט להלן)‪.‬‬

‫‪5.5‬‬

‫אי מסירת ההודעה או מסירת הודעה על ידי העובד ו‪/‬או הסטודנט שלא כנדרש על פי האמור בתקנון‬ ‫זה‪ ,‬לא תגרע מזכות כלשהי של האוניברסיטה לגבי ההמצאה‪ ,‬בין עפ"י תקנון זה ובין עפ"י הדין‪.‬‬

‫‪5.6‬‬

‫רשות המחקר‪ ,‬או מי שרשות המחקר תמנה לצורך כך‪ ,‬תטפל באופן בלעדי בכל ההמצאות בעלות ערך‬ ‫מסחרי‪ ,‬כולל רישום פטנטים וניצול מסחרי של ההמצאות‪.‬‬

‫‪5.7‬‬

‫רשות המחקר תודיע לעובד ו‪/‬או לסטודנט במהירות ככל האפשר ולא יאוחר מ ‪ 60 -‬יום לאחר שקיבלה‬ ‫את ההודעה על ההמצאה ‪:‬‬ ‫א‪.‬‬

‫אם לאוניברסיטה זכויות בהמצאה ;‬

‫ב‪.‬‬

‫היקף זכויות האוניברסיטה בהמצאה ;‬

‫ג‪.‬‬

‫אם יש כוונה להגיש בקשה לפטנט ;‬

‫ד‪.‬‬

‫האם יש בדעתה לנצל את ההמצאה ללא רישום פטנט‪ ,‬כאשר ההמצאה איננה כשירת פטנט‪ ,‬או‬ ‫מכל סיבה אחרת‪.‬‬

‫‪5.8‬‬

‫רשות המחקר רשאית להאריך את מועד הודעתה לתקופה של ‪ 120‬ימים נוספים ובלבד שתודיע על כך‬ ‫לעובד ו‪/‬או לסטודנט‪.‬‬

‫‪4.5‬‬

‫הודיעה רשות המחקר לעובד ו‪/‬או לסטודנט כי הוחלט שלא להגיש בקשה לפטנט באופן מלא או חלק י‬ ‫וכן אין בדעתה לנצל את ההמצאה בכל דרך שהיא‪ ,‬תעבורנה הזכויות בהמצאה לידי העובד ו‪/‬או‬ ‫הסטודנט במקום שהאוניברסיטה ויתרה על זכותה להגיש בקשה לפטנט‪.‬‬

‫‪ 4..5‬החליטה האוניברסיטה לנצל מסחרית את ההמצאה ללא רישום פטנט עליה‪ ,‬תודיע לעובד ו‪/‬או‬ ‫לסטודנט על החלטתה כאמור‪ ,‬ועל העובד ו‪/‬או הסטודנט יהא אסור להגיש בקשה לרישום פטנט בארץ‬ ‫ו‪/‬או בעולם‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 5‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪ 6.0‬המצאה פטורה‬ ‫למרות האמור בתקנון זה‪ ,‬תישאר המצאה בבעלותו המלאה של הממציא ( להלן המצאה פטורה) אם ביקש זאת‬ ‫בהודעה לרשות המחקר וי ש בידו להוכיח את קיום כל אחד מהתנאים הבאים ‪:‬‬ ‫‪6.1‬‬

‫להמצאה אין נגיעה למקצוע הוראה או מחקר ספציפי שבו עסק הממציא ( להבדיל ממקצועות הוראה‬ ‫כלליים)‪.‬‬

‫‪6.2‬‬

‫ההמצאה אינה נובעת ממחקר שבוצע באוניברסיטה‪.‬‬

‫‪6.3‬‬

‫ההמצאה נעשתה על ידי העובד ו‪/‬או הסטודנט בלבד ללא השתתפות ו ‪/‬או סיוע של אנשים נוספים‬ ‫הקשורים לאוניברסיטה לרבות חוקרים‪ ,‬סטודנטים‪ ,‬מלגאים‪.‬‬

‫‪6.4‬‬

‫ההמצאה לא נעשתה במתקני האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪6.5‬‬

‫המשך פיתוח ההמצאה והטיפול בה ובנושאים מסחריים הקשורים בה לא ייעשו באוניברסיטה‪.‬‬

‫‪6.6‬‬

‫הממציא יבטיח כי צד שליש י שירכוש זכויות בהמצאה פטורה יאשר בכתב כי ידוע לו כי ההתקשרות‬ ‫הינה התקשרות אישית עם הממציא ואין לה כל זיקה לאוניברסיטה‪.‬‬

‫‪ 7.0‬זכות הקנין בהמצאה (הבעלות)‬ ‫‪7.1‬‬

‫המצאת שירות תהיה קנינה הבלעדי של האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪7.2‬‬

‫המצאה פטורה תהיה קניינו הבלעדי של הממציא‪.‬‬

‫‪ 8.0‬בקשות לפטנטים ורישום פטנטים‬ ‫החליטה וועדת פטנטים כי תוגש בקשה לרישום פטנט ביחס להמצאה ו ‪/‬או המצאת שירות בישראל ו ‪/‬או בחו" ל‬ ‫תחולנה ההוראות הבאות ‪:‬‬ ‫‪1..‬‬

‫האוניברסיטה תטפל בהכנת הבקשה‪ ,‬הגשתה והמעקב אחריה עד לרישומה כפטנט‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 6‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪1.3‬‬

‫הממציא ימסור לאוניברסיטה את כל פרטי ההמצאה ויעשה את כל אשר יידרש לשם הכנת הבקשה‬ ‫וקבלת ההגנה על ההמצאה ויחתום על כל מסמך ככל שיידרש לצורך רישומה כפטנט בארץ ו‪/‬או‬ ‫בחו"ל‪.‬‬

‫‪1.2‬‬

‫הממציא ישתף פעולה בכל הקשור לניצול המסחרי של ההמצאה‪ ,‬תוך מתן עצ ה ומידע בתחום‬ ‫התמחותו‪ ,‬כנדרש על ידי האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪1.3‬‬

‫האוניברסיטה רשאית להפסיק בכל שלב את הטיפול ברישום הפטנט‪ ,‬הטיפול באחזקתו והטיפול‬ ‫בניצול המסחרי של ההמצאה‪ .‬במקרה כזה תועבר הזכות בפטנט לעובד ו‪/‬או לסטודנט‪.‬‬

‫‪1.4‬‬

‫כל ההוצאות שתידרשנה לשם הכנתה של הבקשה לרישום‪ ,‬הגשתה והטיפול בה תשולמנה על ידי‬ ‫האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪ 5.5‬חלוקת הכנסות מהמצאות‬ ‫‪5..‬‬

‫מהכנסות ניצול מסחרי של המצאה תנכה האוניברסיטה את כל ההוצאות שהושקעו בכל הפעולות‬ ‫הקשורות להמצאה‪ .‬היתרה תהווה את ההכנסה נטו שתעמוד לחלוקה בין הצדדים‪.‬‬

‫‪5.3‬‬

‫ההכנסה נטו תחולק בין האוניברסיטה מצד אחד והממציא מצד שני בחלקים שווים‪ .‬חלוקה שונה‬ ‫תהיה במקרים מיוחדים שבהם קיימת מחלוקת האם ההמצאה היא המצאה פטורה או לא וזאת‬ ‫בהסכמה הדדית בין האוניברסיטה לבין הממציא‪ .‬במקרה של אי ‪-‬הסכמה בשאלת חלוקת ההכנסות‪,‬‬ ‫ההכרעה תהיה בידי וועדת פטנטים‪.‬‬

‫‪5.2‬‬

‫האוניברסיטה תנהל חשבון נ פרד לכל המצאה ותאפשר לממציא או בא כוחו לבחון אותם‪.‬‬

‫‪5.3‬‬

‫במקרה וההמצאה תהווה תוצאה מעבודות מוזמנות על ידי צד ג' כלשהו‪ ,‬יחולו לגביה תנאי ההסכם‬ ‫בין האוניברסיטה לבין צד ג' הנ"ל‪ .‬בכל מקרה שלפי ההסכם הנ" ל מגיעה טובת הנאה כלשהי מניצול‬ ‫ההמצאה‪ ,‬יתחלקו האוניברסיטה מצד אחד והממציא מצד שני בכל טובות ההנאה הנ"ל בחלקים‬ ‫שווים‪.‬‬

‫‪5.4‬‬

‫זכויות הממציא יהיו בתוקף גם אם עזב את האוניברסיטה‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 7‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪ 10.0‬חובת סודיות‬ ‫‪10.1‬‬

‫כל עוד לא הוגשה בקשת פטנט על המצאת שירות‪ ,‬וכל עוד לא הודיעה רשות המחקר בכתב לחוקר‬ ‫שאין בדעתה לנצל את ההמצאה בכל דרך שהיא ושהאוניברסיטה מוותרת על זכויותיה בהמצאה‪,‬‬ ‫לא יגלו או יפרסמו העובד ו‪/‬או הסטודנט וכל אדם אחר‪ ,‬שהדבר נמסר לו בסוד‪ ,‬פרטים בכתב ו‪/‬או‬ ‫בעל ‪-‬פה על ההמצאה (סעיף ‪ 141‬לחוק) ללא הסכמת רשות המחקר בכתב‪.‬‬

‫‪10.2‬‬

‫על אף האמור בסעיף ‪ 9.1‬לעיל‪ ,‬רשאי עובד ו‪/‬או סטודנט לפרסם המצאת שירות אם אירע אחד‬ ‫מאלה ‪:‬‬ ‫א‪.‬‬

‫נמסרה לעובד ו‪/‬או לסטודנט הודעה בכתב על ידי רשות המחקר כי אין לאוניברסיטה זכויות‬ ‫בהמצאה‪.‬‬

‫ב‪.‬‬

‫הודיעה רשות המחקר בכתב כי לאוניברסיטה זכויות בהמצאה‪ ,‬אך אין לה התנגדות לפרסום‬ ‫המבוקש על ידי העובד ו‪/‬או הסטודנט מאחר ואין הפרסום פוגע באפשרות קבלת פטנט על‬ ‫ההמצאה או ניצולה בכל דרך אחרת‪.‬‬

‫ג‪.‬‬

‫הודיעה רשות המחקר לעובד ו‪/‬או לסטודנט בכתב כי אין בכוונתה להגיש בקשה לפטנט על‬ ‫ההמצאה‪ ,‬או לנצלה בכל דרך אחרת‪.‬‬

‫‪ 11.0‬זכויות פרסום‬ ‫‪11.1‬‬

‫העובדים ו‪/‬או הסטודנטים מודעים לכך כי פרסום המצאה ו ‪/‬או תגלית עשוי לגרום למניעת ניצולו‬ ‫המסחרי של ההמצאה ‪ -‬וימנעו מלעשות כן לפני קבלת אישור רשות המחקר או גוף אחר שהוסמך‬ ‫על ידי האוניברסיטה‪.‬‬

‫‪11.2‬‬

‫האוניברסיטה כמוסד אקדמי מחויבת לאפשר ולעודד פרסום תוצאות מחקר יהם של חברי הסגל‬ ‫האקדמי ותלמידיהם‪ ,‬ותעשה הכל בכדי לשמור על מחויבות זו בהסכמים אותם היא עורכת עם‬ ‫צדדים שלישיים‪.‬‬

‫‪11.3‬‬

‫יחד עם זאת‪ ,‬זכויות הפרסום של חברי הסגל ו ‪/‬או הסטודנטים יהיו כפופות לזכויות שניתנו לצד ג'‬ ‫במסגרת מחקר הממומן על ידי צד ג' ו‪/‬או כל מחקר אחר שבגינו חתם איש הסגל האקדמי או‬ ‫תלמידו ו ‪/‬או גורם אחר המשתתף עמו במחקר על התחייבות להימנע ו‪ /‬או לדחות פרסום הכל‬ ‫כאמור באותה התחיבות‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 8‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪ 12.0‬שבתון או חופשה ללא תשלום (חל"ת)‬ ‫‪12.1‬‬

‫עובד היוצא לשבתון‪ /‬חל"ת ואשר בדעתו לחתום על מסמך להעברת זכויות למעבידו בשבתון‪/‬‬ ‫בחל" ת או שעל פי כללי התעסוקה של אותו המעביד הוא זכאי לבעלות בקניינים אלו‪ ,‬ימלא "גילוי‬ ‫המצאה"‪ ,‬באם יש לו המצאה או ראשית המצאה‪ ,‬לפני יציאתו לשבתון‪/‬חל"ת‪ .‬בנוסף הוא יידע את‬ ‫מקום עבודתו בשבתון‪ /‬בחל" ת כי הגיש טופס גילוי המצאה למעבידו הקבוע‪.‬‬

‫‪12.2‬‬

‫כפוף לאמור לעיל יחולו על הקניינים הרוחניים שיפותחו בשבתון‪/‬חל"ת כללי המוסד המארח‪.‬‬ ‫החוזר משבתון‪/‬חל" ת יתבקש לתת הודעה למוסד בדבר קניינים רוחניים אלו‪.‬‬

‫‪12.3‬‬

‫במקרה שחבר סגל עשה‪ ,‬במסגרת שבתון‪/‬חל"ת‪ ,‬המצאה שמלכתחילה לא היה המוסד המארח‬ ‫זכאי לזכויות בה‪ ,‬תוכרע שאלת זכויות האוניברסיטה לפי הקריטריונים הבאים ‪:‬‬ ‫‪ 12.3.1‬הייתה ההמצאה ברת פטנט לפני צאתו של חבר הסגל לשבתון‪/‬חל"ת או שחבר הסגל הגיע‬ ‫אליה תוך ניצול משמעותי של משאבי האוניברסיטה והיא רק שופרה או קודמה במהלך‬ ‫השבתון‪ ,‬יהיו זכויות האוניברסיטה רק חלק מהזכויו ת שהיו לו אילו היה כל הפיתוח‬ ‫נעשה אצלו‪ ,‬כפי שיקבע בכל מקרה ומקרה‪.‬‬ ‫‪ 12.3.2‬הפכה ההמצאה לברת פטנט רק עקב פעילותו של חבר הסגל במהלך השבתון‪ ,‬לא נוצלו‬ ‫משאבי האוניברסיטה באופן משמעותי לשם אמצאתה ואין חבר הסגל מתכוון להמשיך‬ ‫בפיתוחה או בשיפורה במסגרת האוניברסיטה‪ ,‬תהא ההמצאה שייכת לחבר הסגל‪.‬‬

‫‪ 13.0‬המצאה משותפת‬ ‫‪13.1‬‬

‫מקרה של המצאה משותפת בין עובד ו‪/‬או סטודנט עם עובד ו‪/‬או סטודנט ממוסד אחר ורישום‬ ‫משותף של פטנט יודיע העובד ו‪/‬או הסטודנט על ההמצאה ורשות המחקר או גוף אחר שיוסמך על‬ ‫ידי האוניברסיטה יבחן את מידת השימוש שנעשה במשאבי האוניברסיטה ובידע ספציפי‪ ,‬ובהתאם‬ ‫לכך יערך בין הצדדים הסכם על חלוקת הזכויות בפטנט‪.‬‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫דף מס' ‪ 9‬מתוך ‪ 9‬דפים‬ ‫אושר ע"י הוועד המנהל‬ ‫ביום ‪21.9.10‬‬ ‫‪ 14.0‬תחולה‬ ‫‪14.1‬‬

‫תקנון זה ייכנס לתוקפו עם פרסומו‪.‬‬

‫‪ 15.0‬אחריות‬ ‫‪15.1‬‬

‫אחריות לביצוע התקנון חלה על רשות המחקר ו ‪/‬או גוף אחר שהוסמך על ידי אוניברסיטת חיפה‪.‬‬

‫‪ 16.0‬נספחים‬ ‫‪ 16.1‬נספח מס' ‪ :1‬טופס הודעה על המצאה‬

‫אוניברסיטת חיפה‬ ‫נספח מס' ‪ :1‬טופס הודעה על המצאה‬ ‫אל‪ :‬רשות המחקר‬ ‫מאת‪:‬שם העובד‪/‬ים או הסטודנט‪/‬ים‪____________________.3 ___________________.2 ____________________.1 :‬‬ ‫‪___________________ .3 ___________________ .2 ____________________.1‬‬ ‫מחלקה‪:‬‬ ‫הודעה על המצאה‬ ‫( נספח מס' ‪ 1‬לתקנון קניין רוחני)‬ ‫תאור‬ ‫ההמצאה‬

‫תאריך‪_________________:‬‬

‫‪.1‬‬

‫נושא ההמצאה‪____________________________________________________:‬‬

‫‪.2‬‬

‫תאור קצר של ההמצאה(הרקע ‪ ,‬מהות ההמצאה ויתרונותיה) בנוסף לחומר מפורט שיש לצרף עם טופס זה‬

‫פרטי‬ ‫ההמצאה‬ ‫‪ ‬שלב רעיוני‬ ‫ומימונה‬ ‫‪.3‬‬

‫‪ .4‬מהות ההמצאה‬

‫שלב ההמצאה‪:‬‬

‫סוג תעשיה פוטנציאלית‪:‬‬ ‫‪5‬‬ ‫(פרמצבטיקה‪ ,‬רפואה וכו')‬

‫‪ ‬תהליך ‪‬‬

‫‪ ‬שלב מחקרי התחלתי‬

‫‪ ‬מוצר ‪‬‬

‫א‪_________________ .‬‬

‫‪ ‬שלב מחקרי מתקדם‬

‫‪ ‬שיטה ‪‬‬

‫ב‪_________________ .‬‬ ‫ג‪_________________ .‬‬

‫‪ ‬הושלמה במעבדה‬

‫‪ ‬אחר______________‬

‫ד‪_________________ .‬‬ ‫ה‪_________________ .‬‬

‫_________________ ‪‬‬

‫‪ ‬דגם מעבדתי פועל‬ ‫‪ ‬אחר _________________‬ ‫____________________‬

‫‪ .6‬תאריכי מפתח‬ ‫התחלת עבודה_______________‬ ‫הוכחת עיקרון_______________‬ ‫בנית דגם___________________‬ ‫אחר______________________‬

‫‪.7‬ההמצאה הומצאה במימון חלקי או מלא של (הקף בעיגול)‬ ‫האוניברסיטה‬

‫המועצה הלאומית‬

‫קרן דו לאומית‬

‫קרנות פדרליים של ארה"ב‬ ‫משרדי ממשלה קרנות צבאיים‬ ‫אחר__________________________‬

‫‪.8‬פרטי הגורם המממן‪:‬‬ ‫הגורם ‪__________________________ .2____________________________.1‬‬ ‫שם המחקר______________________________________________________‬ ‫החוזה מיום___________________עד_______________ומיום___________עד_____________‬ ‫מס' תקציב ברשות ‪_____________________________ .2 ____________________________.1‬‬ ‫‪.9‬האם מידע אודות ההמצאה פורסם‪:‬‬ ‫אם כן את אופן הפרסום‪:‬‬ ‫‪‬מאמר‬

‫‪‬הרצאה‬

‫‪ ‬סרט‬

‫‪ ‬תערוכה‬

‫‪ ‬כתבה‬

‫‪ ‬אחר________________________‬

‫שם המאמר‪ ,‬ההרצאה וכו'_____________________________________________________________‬ ‫שם כתב העת‪ ,‬הסמינר________________________________________________________________‬ ‫תאריך הפירסום‪____________________________________________________________________:‬‬ ‫אם לא‪ :‬הריני‪/‬ו מתחייב‪ /‬ים בזה שלא לפרסם את המחקר וממצאיו ללא קבלת אישור בכתב ומראש מרשות המחקר‬ ‫*במידה ותהיה החלטה לרשום פטנט‪.‬‬ ‫שם העובד‪/‬ים‪ /‬הסטודנט‪/‬ים‪ ____________________:‬ת‪.‬ז‪_______________________ .‬חתימה___________________‬

‫\\‪tiger\Data\haifa\128090\000\00000017.DOC‬‬