สมำคมกำรจัดกำรงำนบุคคลแห่งประเทศไทย

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

ข้อมูลทั่วไปจำกผลกำรสำรวจฯ 2

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

วัตถุประสงค์ของโครงกำร สมำคมกำรจั ด กำรงำนบุ ค คลแห่ ง ประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand) หรื อ PMAT ได้ จั ด ท ำรำยงำนผลกำรส ำรวจค่ ำ จ้ ำ ง เงิ น เดื อ นและสวั ส ดิ ก ำร (Compensation and Benefits Survey Report) ของ องค์กำรในประเทศไทยเป็นประจำทุกปี นอกจำกกำรจัดทำรำยงำนในรูปแบบหนังสือ แล้ ว PMAT ยั ง ได้ จั ด ท ำข้ อ มู ล บนระบบ Web-based ที่ มี ค วำมปลอดภั ย ตำม มำตรฐำนสำกล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยควำมสะดวกสำหรับผู้เข้ำร่วมสำรวจฯ ในกำรสืบค้น เปรียบเทียบ จัดกลุ่ม ประมวลผล และวิเครำะห์ข้อมูล ค่ำจ้ำง เงินเดือน และสวัสดิกำร ในมิติที่มีควำมหลำกหลำยมำกขึ้น ทั้งเป็นรำยตำแหน่งงำนเทียบเคียง กับตลำด หรือเปรียบเทียบข้อมูลแยกตำมประเภทของกลุ่มธุรกิจ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ สำหรับกำรวำงโครงสร้ำงเงินเดือนได้อย่ำงเหมำะสม รวมทั้งช่วยสร้ำงแนวคิดกำร ออกแบบสวัส ดิก ำรและสิทธิประโยชน์รูป แบบใหม่ ๆ ที่แ ข่ งขั น กับ ตลำดได้ โดยในปี 2560/2561 นี้มีบริษัทเข้ำร่วมโครงกำรทั้งหมด 239 บริษัท แบ่งเป็น 14 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง ขนส่งและโลจิตสิกส์ ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนังปิโตรเลียม แก๊ส บรรจุภัณฑ์ พลังงำนและสำธำรณูปโภค พลำสติก

8. พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ 9. พำณิชยกรรม 10. ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ 11. ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ 12. เหล็ก โลหะ และผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ 13. อำหำรและเครื่องดื่ม 14. อื่นๆ

จัดทำโดย คุณประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร (หัวหน้ำโครงกำรสำรวจอัตรำค่ำจ้ำง)

3

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

จำนวนบริษัทที่เข้ำร่วมแยกตำมกลุ่มธุรกิจ รวม 239 บริษัท

ยำนยนต์และ ชิ้นส่วนยำนยนต์ เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง 5.44% ปิโตรเลียม แก๊ส

10.04%

12.55%

15.48%

ไฟฟ้ำ อิเล็กทรอนิกส์และ ชิ้นส่วน อิเล็กทรอนิกส์ พำณิชยกรรม

10.46%

9.21%

6.28% อำหำรและ เครื่องดื่ม 7.53%

ของใช้ส่วนตัว และเวชภัณฑ์

5.44%

ขนส่งและ โลจิสติกส์

อื่นๆ

5.02%

พลังงำนและ สำธำรณูปโภค

4.60% เหล็ก โลหะและ ผลิตภัณฑ์แปรรูป จำกโลหะ

ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง

3.35%

พัฒนำ อสังหำริมทรัพย์

2.51% พลำสติก

2.09% บรรจุภัณฑ์

4

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

จำนวนพนักงำน

42% 18%

100 บริษัท

10%

46 บริษัท

44 บริษัท

น้อยกว่ำ 100

19% 24 บริษัท

101-500 คน

501-1,000 คน

6% 14 บริษัท

1,0001-2,000 คน

4% 9 บริษัท

2,001-4,000 มำกกว่ำ 4,000 คน คน

อัตรำกำรลำออกรวมทุกกลุ่ม = 12.89% กลุ่มธุรกิ จ ก่อสร้าง วัสดุก่อสร้าง พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ พาณิ ชยกรรม พลาสติ ก อื่นๆ อาหารและเครือ่ งดื่ม เหล็ก โลหะและผลิ ตภัณฑ์แปรรูปจากโลหะ ขนส่งและโลจิสติ กส์ ไฟฟ้ าอิ เล็กทรอนิ กส์และชิ้ นส่วน… ยานยนต์และชิ้ นส่วนยานยนต์ เคมีภณ ั ฑ์ ยาง เครือ่ งหนัง ปิ โตรเลียม แก๊ส พลังงานและสาธารณูปโภค บรรจุภณ ั ฑ์

0.00

17.68 25.22 17.29 18.22 15.28 12.24 14.85 14.44 14.44 14.23 13.66 16.24 13.53 14.55 9.84 19.23 8.96 11.50 8.65 9.29 7.89 12.28 7.44 12.71 5.92 14.49 5.57 5.00

10.00

ปี 59

15.00

ปี 60

20.00

25.00

30.00

35.00

40.00

45.00

5

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 กรำฟเปรียบเทียบอัตรำกำรลำออกรำยปี ปี 2560 ปี 2559 ปี 2558

ปี 2557

2555-2560

ปี 2556 ปี 2555

12.89% 13.45% 16.89% 16.07% 13.63% 14.15%

จำนวนวันทำงำน 6 วันต่อสัปดำห์ 16.14% ปี 2560 จำนวน 36 บริษัท 15.74% ปี 2559 จำนวน 31 บริษัท 17.18% ปี 2558 จำนวน 39 บริษัท 18.72% ปี 2557 จำนวน 41 บริษัท 20% ปี 2556 จำนวน 35 บริษัท 22.92% ปี 2555 จำนวน 44 บริษัท

6 6

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

อัตรำแรกจ้ำงตำมวุฒิกำรศึกษำ 7

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 ด้ำนอัตรำแรกจ้ำง สำหรับผู้ที่จบกำรศึกษำใหม่ บริษัทที่เข้ำร่วมโครงกำรส่วนใหญ่มีบริษัทที่ เข้ำร่วมโครงกำรส่วนใหญ่มี ระยะเวลำกำรทดลองงำน ดังต่อไปนี้ 119 วัน จำนวน 144 บริษัท 120 วัน จำนวน 44 บริษัท 90 วัน จำนวน 34 บริษัท 180 วัน จำนวน 5 บริษัท ผลสำรวจอัตรำเงินเดือนแรกจ้ำง แบ่งตำมวุฒิกำรศึกษำ (ก่อนบรรจุ) ระดับประกำศนียบัตรวิชำชีพ ปวช. และ ปวส. 11,500

11,000 10,500 10,000 9,500 9,000 8,500 ปี 2561 2559 2560

ปวช. สำยเทคนิค 10,000 9,500 10,000

ปวช. สำยพำณิชย์ 9,800 9,500 9,800

ปวส. สำยเทคนิค 11,100 11,000 11,100

ปวส. สำยพำณิชย์ 11,000 10,500 11,000

8

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 ด้ำนอัตรำแรกจ้ำง อัตรำเงินเดือนตำมวุฒิกำรศึกษำสำหรับผู้จบกำรศึกษำใหม่ ระดับปริญญำตรี (ในประเทศไทย) 20,000 15,000

10,000 5,000 2558 2559 2560

วิศวกรรม 17,000 18,000 18,000

วิทยำศำสตร์ 15,000 17,000 16,000

คอมพิวเตอร์ 15,000 16,500 16,000

บริหำรธุรกิจ 15,000 10,500 15,000

บัญชี 15,000 15,500 15,000

สังคมศำสตร์ 15,000 15,000 15,000

อัตรำเงินเดือนตำมวุฒิกำรศึกษำสำหรับผู้จบกำรศึกษำใหม่ ระดับปริญญำโท (ในประเทศไทย) 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 2558 2559 2560

วิศวกรรม 21,350 22,000 20,000

วิทยำศำสตร์ 20,000 20,000 20,000

คอมพิวเตอร์ 20,000 20,000 20,000

บริหำรธุรกิจ 18,000 18,000 17,000

บัญชี 18,000 18,750 18,000

สังคมศำสตร์ 18,000 18,000 17,000

9

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

โครงสร้ำงเงินเดือน กำรขึ้นเดือน และโบนัส 10

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 แบบขั้น

17.99% แบบช่วง

โครงสร้ำงเงินเดือน

แบบบรอดแบนด์

45.61%

45.61%

68.20%

31.80%

ช่วงเวลำกำรขึ้นเงินเดือนประจำปี 47.81% Jan 3.51% Feb

*** หมำยเหตุ: เป็นข้อมูลที่มีค่ำเฉลี่ยสูงสุด 4 ลำดับแรก

26.32% 7.46% Apr Mar

11

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 อัตรำกำรขึ้นเงินเดือนประจำปีตำมผลงำน พลังงำนและสำธำรณูปโภค อำหำรและเครื่องดื่ม เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส เหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ พลำสติก ขนส่งและโลจิสติกส์ บรรจุภัณฑ์ อื่นๆ พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง พำณิชยกรรม ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วน…

6.43 5.66 5.35 5.21 5.16 5.11 5.07 5.04 5.02 5.01 4.81 4.78 4.71 4.64

เปอร์เซ็นต์ (%)

0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00

อัตรำกำรขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยรวมทุกกลุ่มธุรกิจ 5.10 % อัตรำกำรขึ้นเงินเดือนประจำปี 2560 ตำมผลงำน มีอัตรำกำรขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยรวม ทุก กลุ่ มธุร กิ จ 5.10 % โดยกลุ่ มธุร กิ จที่ มี อั ต รำกำรขึ้ น เงิ น เดื อ นสู ง สุ ด คื อ กลุ่ ม พลังงำนปละสำธำรณูปโภค (6.43 %) 12

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 อัตรำกำรปรับเงินเดือนกรณีเลื่อนตำแหน่ง อื่นๆ พำณิชยกรรม เหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ ขนส่งและโลจิสติกส์ พลังงำนและสำธำรณูปโภค พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ อำหำรและเครื่องดื่ม พลำสติก ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์ ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วน… 0.00

21.60 17.56 15.74 14.42 13.42 12.29 12.07 11.75 11.29 11.08 10.52 10.26 9.33 8.37 5.00

เปอร์เซ็นต์ (%)

10.00 15.00 20.00 25.00

อัตรำกำรปรับเฉลี่ยรวมทุกกลุ่มธุรกิจ 9.65 % อัตรำกำรปรับเงินเดือนกรณีเลื่อนตำแหน่ง มีอัตรำกำรปรับเฉลี่ยรวมทุกกลุ่มธุรกิจ 9.65 % โดยกลุ่มธุรกิจที่มีอัตรำกำรขึ้นเงินเดือนสูงสุด คือ กลุ่มอื่นๆ (21.60 %) 13

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

กำรคำดกำรณ์ กำรขึ้นเงินเดือนปี 2558-2561 5.35 5.3 5.25 5.2 5.15 5.1 5.05

5.29

2558

5.19

5.18

2559

2560

5.15

2561

กำรคำดกำรณ์กำรขึ้นเงินเดือนประจำปี 2561 สรุปดังนี้ กำรขึ้นเงินเดือนประจำปี 2561 เฉลี่ยของทุกกลุ่มธุรกิจอยู่ที่ 5.15 โดยกลุ่มธุรกิจที่มีกำรปรับขึ้น เงินเดือนสูงที่สุด 5 อันดับ ได้แก่ ลำดับที่ 1 กลุ่มพัฒนำอสังหำริมทรัพย์ , กลุ่มไฟฟ้ำอิเ ล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ , กลุ่มอื่นๆ (สูงสุด 10%) ลำดับที่ 2 กลุ่มอำหำรและเครื่องดื่ม (สูงสุด 9%) ลำดับที่ 3 กลุ่มยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ (สูงสุด 8%)

ลำดับที่ 4 กลุ่มก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง, กลุ่มขนส่งและโลจิสติกส์, กลุ่มของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์, กลุ่มเคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส , กลุ่มพลังงำนและสำธำรณูปโภค, กลุ่มพำณิชยกรรม (สูงสุด 7%) ลำดับที่ 5 กลุ่มบรรจุภัณฑ์ (สูงสุด 6.4%)

14

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 กำรประมำณกำรขึ้นเงินเดือน ปี 2561-จำแนกตำมกลุ่มธุรกิจ พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ พลังงำนและสำธำรณูปโภค อำหำรและเครื่องดื่ม ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ อื่นๆ ขนส่งและโลจิสติกส์ พำณิชยกรรม ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง บรรจุภัณฑ์ เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส เหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ พลำสติก ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์

5.91 5.85 5.54 5.24 5.17 5.10 5.10 5.08 5.00 4.99 4.87 4.84 4.83 เปอร์เซ็นต์ (%) 4.80 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00

ประมำณกำรขึ้นเงินเดือน รวมทุกกลุ่มธุรกิจ 5.15 ประมำณกำรขึ้นเงินเดือนประจำปี 2561 เฉลี่ยของทุกกลุ่มธุรกิจอยู่ที่ 5.15 โดยกลุ่ม ธุรกิจที่มีกำรปรับขึ้นเงินเดือนสูง ที่สุด คือ กลุ่มพัฒนำอสังหำริมทรัพย์ , กลุ่มไฟฟ้ำ อิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์, กลุ่มอื่นๆ (สูงสุด 10%) 15

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 รูปแบบกำรจ่ำยโบนัสประจำปี 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% จ่ำยอัตรำเท่ำกัน ทุกคน 2558

26.36%

ผันแปรตำม ระดับ/ตำแหน่ง งำน 26.36%

ผันแปรตำม ผลงำนส่วนบุคคล 70.71%

ผันแปรตำมผล ประกอบกำร บริษัท 5.02%

จ่ำยตำมอำยุงำน 2.93%

ช่วงเวลำกำรจ่ำยโบนัส 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2558

ธ.ค. 53.56%

ม.ค. 12.13%

ก.พ. 11.72%

มี.ค. 7.53%

เม.ย. 3.77%

มิย. 5.02%

16

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 กำรจ่ำยโบนัสปี 2560 จำแนกตำมกลุ่มธุรกิจ พลังงำนและสำธำรณูปโภค ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ ขนส่งและโลจิสติกส์ เหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ พลำสติก เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส อำหำรและเครื่องดื่ม พำณิชยกรรม บรรจุภัณฑ์ ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ อื่นๆ ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง

4.16 4.00 3.58 3.41 3.23 2.93 2.62 2.51 2.47 2.34 2.21 2.15 1.97 เปอร์เซ็นต์ (%) 1.85 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50

โบนัสรวม กำรจ่ำยโบนัสปี 2560 จำแนกตำมกลุ่มธุรกิจ โดยกลุ่มธุรกิจที่มีกำรจ่ำยโบนัสรวมสูง ที่สุด คือ กลุ่มพลังงำนและสำธำรณูปโภค (4.16 %) 17

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 กำรคำดกำรณ์ กำรจ่ำยโบนัสปี 2558-2561 3 2.5 2 1.5

2.74

2.79

2.54

2.58

1.44

2.75

2.68

2.6

2.57

1.36

1.33

1.44

1 0.5

โบนัสคงที่

0 2558

โบนัสผันแปร 2559

โบนัสรวม

2560

2561

กำรคำดกำรณ์กำรจ่ำยโบนัสประจำปี 2561 สรุปดังนี้ กำรคำดกำรณ์กำรจ่ำยโบนัสคงที่ ประจำปี 2561 ทุกกลุ่มธุรกิจเฉลี่ย 1.33 เดือน กลุ่มธุรกิจที่ มีกำรจ่ำยโบนัสคงที่สูงสุด 5 อันดับ ได้แก่

ลำดับที่ 1 กลุ่มพัฒนำอสังหำริมทรัพย์, กลุ่มไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ (โบนัสคงที่สูงสุด 5 เดือน) ลำดับที่ 2 กลุ่มเคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส (โบนัสคงที่สูงสุด 4 เดือน)

ลำดับที่ 3 กลุ่มอื่นๆ (โบนัสคงที่สูงสุด 3.5 เดือน) ลำดับที่ 4 กลุ่มยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ (โบนัสคงที่สูงสุด 3 เดือน) ลำดับที่ 5 กลุ่มขนส่งและโลจิสติกส์, กลุ่มบรรจุภัณฑ์, กลุ่มพำณิชยกรรม (โบนัสคงที่สูงสุด 2 เดือน) 18

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 คำดกำรณ์กำรจ่ำยโบนัสผันแปร โดยเฉลี่ยทุกกลุ่ม 2.57 เดือน กลุ่มธุรกิจที่มีกำรจ่ำยโบนัสผัน แปรสูงสุด 5 อันดับ ได้แก่ ลำดับที่ 1 กลุ่มไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ (โบนัสผันแปรสูงสุด 6 เดือน) ลำดับที่ 2 กลุ่มขนส่งและโลจิสติกส์, กลุ่มเคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส, กลุ่มยำน ยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์กลุ่มเหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ (โบนัสผัน แปรสูงสุด 6 เดือน) ลำดับที่ 3 กลุ่มพลังงำนและสำธำรณูปโภค, กลุ่มพำณิชยกรรม (โบนัสผันแปรสูงสุด 5 เดือน) ลำดับที่ 4 กลุ่มก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง, กลุ่มบรรจุภัณฑ์ , กลุ่มพลำสติก , กลุ่มอำหำรและ เครื่องดื่ม (โบนัสผันเปรสูงสุด 4 เดือน) ลำดับที่ 5 กลุ่มอื่นๆ (โบนัสผันแปรสูงสุด 3.5 เดือน) คำดกำรณ์กำรจ่ำยโบนัสรวม โดยเฉลี่ยทุกกลุ่มอยู่ที่ 2.68 เดือน กลุ่มที่มีกำรจ่ำยโบนัสรวม สูงสุด 5 อันดับ ได้แก่ ลำดับที่ 1 กลุ่มขนส่ง และโลจิสติกส์, กลุ่มยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ (โบนัสรวมสูงสุด 7 เดือน) ลำดับที่ 2 กลุ่มไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ (โบนัสรวมสูงสุด 6.60 เดือน) ลำดับที่ 3 กลุ่มเคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส, กลุ่มเหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปร รูปจำกโลหะ (โบนัสรวมสูงสุด 6 เดือน) ลำดับที่ 4 กลุ่มพลังงำนและสำธำรณูปโภค, กลุ่มพัฒนำอสังหำริมทรัพย์, กลุ่มพำณิชยกรรม (โบนัสรวมสูงสุด 5 เดือน) ลำดับที่ 5 กลุ่มก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง, กลุ่มบรรจุภัณฑ์ , กลุ่มพลำสติก , กลุ่มอำหำรและ เครื่องดื่ม (โบนัสรวมสูงสุด 4 เดือน) 19

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 ประมำณกำรโบนัสรวม ปี 2561 จำแนกตำมกลุ่มธุรกิจ ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ ขนส่งและโลจิสติกส์ พลังงำนและสำธำรณูปโภค พลำสติก เคมีภัณฑ์ ยำง เครื่องหนัง ปิโตรเลียม แก๊ส ไฟฟ้ำอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ อำหำรและเครื่องดื่ม เหล็ก โลหะและผลิตภัณฑ์แปรรูปจำกโลหะ พัฒนำอสังหำริมทรัพย์ บรรจุภัณฑ์ พำณิชยกรรม ก่อสร้ำง วัสดุก่อสร้ำง อื่นๆ ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์

3.87 3.48 3.40 2.79 2.61 2.58 2.58 2.55 2.50 2.39 2.37 2.13 1.93 1.72

เปอร์เซ็นต์ (%)

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50

ประมำณกำรโบนัสรวม ปี 2561 จำแนกตำมกลุ่มธุรกิจ โดยคำดว่ำกลุ่มธุรกิจที่มีกำร จ่ำยโบนัสรวมสูงที่สุด คือ ยำนยนต์และชิ้นส่วนยำนยนต์ (3.87 %) 20

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561

สรุปเปรียบเทียบกำรขึ้นเงินเดือนประจำปี ระหว่ำงกำรคำดกำรณ์ และกำรจ่ำยจริง

เปอร์เซ็นต์

7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 -

กำรคำดกำรณ์ จ่ำยจริง ส่วนต่ำง

0.36

0.03

0.48

0.13

2556/2557 5.92 6.18 0.36

2557/2558 5.82 5.45 0.03

2558/2559 5.48 5.71 0.48

2559/2560 5.23 5.10 0.13

2560/2561 5.15

สรุปเปรียบเทียบโบนัสรวม ระหว่ำงกำรคำดกำรณ์ และจ่ำยจริง 3.00 2.50

เปอร์เซ็นต์

2.00 1.50

1.00 0.50 -

กำรคำดกำรณ์ จ่ำยจริง ส่วนต่ำง

0.06

0.08

0.09

0.06

2556/2557 2.77 2.83 0.06

2557/2558 2.69 2.77 0.08

2558/2559 2.70 2.79 0.09

2559/2560 2.69 2.75 0.06

2560/2561 2.68

21

สรุปผลโครงกำร

สำรวจอัตรำค่ำจ้ำงและสวัสดิกำร สำหรับกำรบริหำรค่ำจ้ำง ประจำปี 2560/2561 สรุปเปรียบเทียบโบนัสคงที่ ระหว่ำงกำรคำดกำรณ์ และจ่ำยจริง 2.00 1.50

เปอร์เซ็นต์

1.00 0.50

0.26

0.44

(0.50) กำรคำดกำรณ์ จ่ำยจริง ส่วนต่ำง

2556/2557 1.51 1.77 0.26

2557/2558 1.46 1.90 0.44

0.02

(0.06)

2558/2559 1.64 1.66 0.02

2559/2560 1.50 1.44 (0.06)

2560/2561 1.33

สรุปเปรียบเทียบโบนัสผันแปร ระหว่ำงกำรคำดกำรณ์ และจ่ำยจริง 3.00 2.50

เปอร์เซ็นต์

2.00 1.50

1.00

1.03

0.95

1.11

1.06

2556/2557 2.44 2.52 1.03

2557/2558 2.43 2.31 0.95

2558/2559 2.31 2.57 1.11

2559/2560 2.51 2.66 1.06

0.50 กำรคำดกำรณ์ จ่ำยจริง ส่วนต่ำง

2560/2561 2.57

22

@pmat @pmatHRsociety

23

PMAT Salary Survey 2017.pdf

Page 1 of 10. ส ํารวจอัตรําค่ําจ้ํางและสวัสดิกําร. ส ําหรับกํารบริหํารค่ําจ้ําง ประจ ําปี 2560/2561. สรุปผลโครงกําร. สมําคมกํารจัดกํารงํานบุคคลแห่งประเทศไทย. Page 1. Whoops! There was a problem loading this page. Retrying... Page 3 of 10. Page 3 Mark Scheme Syllabus Paper. Cambridge IGCSE – October/November 2014 0606 23.

2MB Sizes 0 Downloads 125 Views

Recommend Documents

man-103\nurse-administrator-salary-survey-data.pdf
man-103\nurse-administrator-salary-survey-data.pdf. man-103\nurse-administrator-salary-survey-data.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu.

Job Title: Citizen Outreach Director Salary: $24,000- $28,500 (salary ...
Qualifications: We are looking for smart, motivated, action-oriented college graduates who are ... To Apply: Fill out our online application at www.fundjobs.org.

WAGE AND SALARY ADMINISTRATIO
No. of Printed Pages : 3. 0 MS-27. MANAGEMENT PROGRAMME. Term-End Examination. O. June, 2015. O. ° MS-27 : WAGE AND SALARY ADMINISTRATION.

WAGE AND SALARY ADMINISTRATION
Read the case given below and answer the questions given at the end. P & Company is an engineering industry, engaged in manufacturing of drawing office equipments products, for the past three decades. The products are very well received in the market

WAGE AND SALARY ADMINISTRATION
P & Company is an engineering industry, engaged in manufacturing of ... are very well received in the market. ... market, the management laid down great stress.

Job Title: Citizen Outreach Director Salary: $24,000- $28,500 (salary ...
the Human Rights Campaign, Environment America, and U.S. PIRG. At the Fund for ... Being a Director requires that you work independently, exercising good judgment and ... You will lead by example by canvassing 2 to 3 times per week. ... Don't hesitat

WAGE AND SALARY ADMINISTRATIO
SECTION - B. 6. Read the case given below and answer the questions given at the end. CASE. A financial institution has just decided to open a branch at Bhimunipatnam, an exclusive resort located about 20 miles from. Visakhapatnam, a large city. There

Vietnam Salary Guide 2017 - WordPress.com
violation (ML/TF/SV) inVMO operation. - Ensure proper ...... Transportation cost, distribution & storage cost. .... Improve storage condition & warehouse layout.

Teacher's Salary Schedule.pdf
There was a problem previewing this document. Retrying... Download. Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. Teacher's Salary Schedule.pdf. Teacher's Salary Schedule.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu.

BCA Salary Schedule.pdf
Page 1. Whoops! There was a problem loading more pages. Retrying... BCA Salary Schedule.pdf. BCA Salary Schedule.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In.

Coaching salary schedule.pdf
There was a problem previewing this document. Retrying... Download. Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. Coaching salary ...

Administration Salary Schedule.pdf
Sign in. Loading… Whoops! There was a problem loading more pages. Retrying... Whoops! There was a problem previewing this document. Retrying.

CAPI Survey Questionnaire - China Household Finance Survey
Part 1: Demographic Characteristics . ...... Was the degree acquired abroad? ... Last year, did 【 CAPI LOAD NAME 】 live in this ..... Can Choose Multiple)【Card A11】. 1. Politics. 2. Economics. 3. Society. 4. Science. 5. .... computer serv

CATI Survey Questionnaire - China Household Finance Survey
situation of losing jobs and then being reemployed? 1. Yes. 2. No[skip to .... computer and other durables? F04a. Last quarter, how ... Best regards for you! Bye!

CATI Survey Questionnaire - China Household Finance Survey
A01b. [CATI load name] contact information [correct the phone number and dial it]. A02. .... Last quarter, what was the total net business income of your family?

administrative salary schedule.pdf
administrative salary schedule.pdf. administrative salary schedule.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu. Displaying administrative salary ...

Vietnam Salary Guide 2017 - WordPress.com
Control cost. Increase workforce flexibility. RECRUITMENT. SERVICE .... Manager. - Build up internal SOPs & monitor its implementation. - Control costs within ...

Salary+Reduction+Form.pdf
Page 1 of 2. *Age 50 and older catch-up election Not available for 457(b) Non-governmental Top Hat Plans. SALARY REDUCTION AGREEMENT. Part I: Employee. Information. Please read information on form before completing and signing Pay period effective da