Edición

N 34 o

ELECCIÓN DE DELEGADOS Llegó el momento de participar y ser parte de las decisiones más importantes de Febor

Participación www.febor.coop Vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria - Inscrita a Fogacoop ISSN 2256 - 5086

democrática

CONTENIDO EDITORIAL Participación democrática.

ELECCIÓN DE DELEGADOS Llegó el momento de participar.

FORMACIÓN COOPERATIVA Deber de asociados.

NUEVA REVISORÍA FISCAL Doralba Muñoz Lopera.

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EDICIÓN No. 34 - AGOSTO DE 2015

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Alirio Fernando Izquierdo Duarte Presidente Carlos Arturo Rentería Otero Vicepresidente Rodrígo Alzate Mejía Consejero Luis Miguel Cataño Cataño Consejero Carlos Enrique Forero Mora Consejero Ever Antonio Díaz Salcedo Consejero Walter Germán Idárraga Rico Consejero

JUNTA DE VIGILANCIA Raúl Eduardo Cañas de Lima Presidente Jaime Ortega Rojas Vicepresidente Wilfredo Perna Contreras Secretario

REVISORÍA FISCAL

Doralba Muñoz Lopera Revisora Fiscal

ADMINISTRACIÓN

ACTUALIZACIÓN Nuevo ambiente web.

SUCURSALES FEBOR

Febor está en su ciudad.

MEDIO AMBIENTE

El reto es el agua.

EDUCACIÓN FINANCIERA

Finanzas saludables.

SOCIALES

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8 9 15

Juan Pablo Vélez Góez Gerente Ingrid Janeth Sotelo Directora Financiera y Contable Gloria Consuelo Torres Osma Directora Servicio al Asociado Diana Patricia Cabrera Erazo Directora de Riesgos y Calidad Natalia Mesa Henao Jefe Jurídica Melissa López Nieto Jefe de Comunicaciones Edmer Ortegón Guzmán Jefe de Sistemas

EQUIPO EDITORIAL Juan Pablo Vélez Góez Gerente Carlos Enrique Forero Mora Consejero Melissa López Nieto Jefe de Comunicaciones

PRODUCCIÓN EDITORIAL

www.graficov.com

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Teléfonos: (571) 2372023, (571) 2475854, (571) 2372383 Cra 30 A N. 4 A-24 Bogotá, D.C. - Colombia

Fotografías ©2015 Shutterstock Photos

Preprensa e impresión Graficov Ltda.

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EDITORIAL

Participación democrática

Hoy la invitación es a participar activamente en los procesos democráticos de su Cooperativa.

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no de los principios del cooperativismo definido por la Alianza Cooperativa Internacional que caracteriza a las entidades de economía solidaria, es la Gestión democrática por parte de los asociados, porque “las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los asociados, quienes participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones”; es decir, los procesos de definición macro, son realizados por los asociados interviniendo en igualdad de condiciones, así: un asociado = un voto. En el marco de este principio, Febor Entidad Cooperativa pone en funcionamiento el mecanismo denominado: Democracia participativa, esto significa que los asociados eligen 100 delegados para ser representados cada año en asamblea y tomar las decisiones más importantes de la Cooperativa. Este es el proceso que estamos viviendo en la actualidad con la elección de delegados, las personas que serán elegidas, representarán los intereses de todos los miembros y esa colectividad deberá estar bien representada. Bajo este criterio, los invito a elegir con responsabilidad la persona que los representará, aclarando con esto que el delegado deberá ser una persona con conocimientos financieros, del negocio y del sistema cooperativo con el fin de aportar en las asambleas sus ideas y señalar el norte hacia el cual quiere que la administración dirija o encamine la Entidad que les pertenece. Hay otros principios que están ligados a este de la Gestión democrática por parte de los asociados y son “Participación económica” y “Autonomía e independencia”, los cuales certifican que ustedes, son autogestionarios de las soluciones a través de la Cooperativa. AGOSTO DE 2015

JUAN PABLO VÉLEZ GÓEZ Gerente

Cabe mencionar que los delegados del período 2013 – 2015, estimaron la importancia del conocimiento que debían tener los asociados, acertando en el quinto principio cooperativo “educación, formación e información”. El delegado debe tener la capacidad de formarse en los conocimientos que la cooperativa exige, cumpliendo con el requisito estatutario que determina mínimo 100 horas de formación cooperativa, demostrando así que conoce el sistema para la toma de decisiones. Por lo tanto, precisamos a los asociados que quieran ser elegidos como delegados, el deber de formarse y conocer la situación, no sólo financiera sino también social de la Entidad: en qué invierten sus excedentes, cómo llevan los beneficios a los asociados, cómo se reparten los servicios en igualdad de condiciones e incluso, cuál es el resultado económico de la misma. Por ser una Entidad con actividad de ahorro y crédito, el interés es el de proteger el ahorro de las personas que están asociadas a la cooperativa porque con base en ello, ustedes construyen un mejor futuro. El punto clave para lograrlo, es generar confianza y para ello el delegado deberá estar pendiente de los resultados económicos de la cooperativa, más ahora que en 2016 se realizará la elección de los máximos dirigentes de la Entidad como son el Consejo de Administración y el Órgano de Control, por parte de los asociados y la Junta de Vigilancia.

Por esto, hoy la invitación es a participar activamente en los procesos democráticos de su Cooperativa.

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ELECCIÓN DE DELEGADOS

Llegó el momento de participar y ser parte de las decisiones más importantes de Febor. “La participación democrática de los asociados es la característica más conocida del modelo cooperativo de actividad empresarial, y es un aspecto fundamental que caracteriza a las cooperativas en contraste con las empresas que son propiedad de los inversores”1

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1 Tomado de “Plan para una década cooperativa” de Alianza Cooperativa Internacional. Página 8

urante agosto y septiembre de 2015, Febor vivirá el proceso electoral más importante de la Cooperativa con la elección de 100 delegados quienes representarán la voluntad de los asociados en las asambleas de 2016 y 2017. Es importante para los asociados que buscan ser elegidos como delegados, saber que quienes ejercen el gobierno en la Cooperativa, asumen la responsabilidad de garantizar una gestión eficiente e íntegra en la administración, bajo los parámetros de competencia, integridad, transparencia y responsabilidad con criterios de austeridad y racionalidad en el gasto. Una de las formas de garantizar que los asociados cumplan con el perfil para ser delegados y actuar como tales, es el cumplimiento de las siguientes condiciones estipuladas en el artículo 39 del Estatuto vigente:

1. Ser asociado hábil con no menos de un (1) año de afiliación continua en el momento de la inscripción de su nombre. 2. Ser asociado mayor de 18 años. 3. Acreditar cien (100) horas como mínimo de formación cooperativa. En cualquier caso debe cumplir este requisito al momento de su inscripción. 4. No haber sido removido o sancionado por inasistencia al Consejo de Administración o Junta de Vigilancia en los últimos cinco (5) años. 5. No haber sido removido o sancionado por inasistencia a la anterior Asamblea en su condición de Delegado. 6. No haber sido sancionado en los últimos cinco (5) años 4

de acuerdo con los reglamentos de la Cooperativa. 7. No haber sido sancionado en los últimos cinco (5) años por los entes de supervisión y control del sector solidario. 8. No estar incurso en las incompatibilidades e inhabilidades legales, estatutarias o reglamentarias.

Fechas elecciones 1

Agosto 3:

Tolima y Chocó

2

Agosto 4:

La Guajira

3

Agosto 5:

Nariño y Sucre

4

Agosto 6:

Córdoba y Cesar

5

Agosto 10:

Antioquia

6

Agosto 12:

Bolívar

7

Agosto 13:

Cauca

8

Agosto 14:

Valle del Cauca y Atlántico

9

Agosto 18:

Magdalena y San Andrés (Islas)

10

Septiembre 7:

Huila

11

Septiembre 8:

Boyacá

12

Septiembre 9:

Caquetá

13 Septiembre 10:

Cundinamarca (Girardot)

14 Septiembre 11:

Amazonas y Meta

15 Septiembre 14:

Caldas y Santander

16 Septiembre 16: Norte de Santander y Risaralda 17 Septiembre 18:

Quindío

18 Septiembre 24:

Bogotá D.C.

FORMACIÓN COOPERATIVA

Deber de asociados

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a formación cooperativa es una línea que se enmarca en el quinto principio universal: educación, formación e información, el cual describe que: “las cooperativas proporcionan educación y formación a los asociados, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperación”.

Para entender a fondo este principio, citamos la guía de estudio y trabajo para los cooperativistas: “La Educación [Financiera] Cooperativa” de Ascoop en donde se reitera el principio así: “Educación en el sentido más profundo para que cada día comprendamos mejor el cooperativismo y lo hagamos realidad en nuestra vivencia como asociados

a las cooperativas y al cooperativismo; capacitación para mejorar la eficacia y la sostenibilidad de nuestras organizaciones; e información para hacer de nuestra cooperativa una urna de cristal y proyectar el modelo cooperativo hacia la juventud y la sociedad”. Los asociados a Febor deben comprender la importancia de este principio y aplicarlo a su vida como cooperativistas, por tal razón, el estatuto de la entidad prevé, en el artículo 9, numeral 7, que una de las condiciones para la admisión como asociado es “cumplir con una inducción en formación básica cooperativa en una institución debidamente reconocida o al interior de Febor y comprometerse a recibirla dentro de los noventa días calendarios siguientes a la fecha en que sea aceptada la solicitud de ingreso. El control y seguimiento será ejercido por la junta de vigilancia”.

Febor Entidad Cooperativa pone a disposición de los asociados la plataforma en educación virtual:

http://educacionvirtual.febor.coop/

Aquí podrá iniciar su proceso de formación cooperativa y conocer la verdadera esencia de las empresas de economía solidaria.

AGOSTO DE 2015

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NUEVA REVISORÍA FISCAL

Nueva

Revisoría Fiscal

Las expectativas de la nueva Revisora Fiscal de la Cooperativa.

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as transformaciones forman parte de la evolución, por eso presentamos a Doralba Muñoz Lopera, quién actualmente ocupa el cargo de Revisora Fiscal en Febor Entidad Cooperativa.

Durante el desarrollo de su profesión, Doralba ha ejercido en el sector cooperativo, logrando casi doce años de experiencia. Desde diciembre de 2003, se desempeñó en una entidad de primer grado denominada Cooperativa de Suboficiales de las Fuerzas Militares en Retiro Coopsumir Ltda, de igual manera realizó revisorías en la Cooperativa de Trabajadores de los sindicados de Utracun Cooptracun, Coopvicredito, Coocrediticia, Femec, Corporación Fondo de Empleados Bancarios y del Sector Financiero Corbanca, Cooperativa Multiactiva del Congreso de Colombia Coocafe, Cooperativa de Trabajo Asociado Servicios Empresariales de Colombia Semcol, Fondo de Empleados de Educadores del Quindío, Cooperativa de Desarrollo solidario, Cooperativa de Multiactiva de Empresas Líderes Eliancoop, Cooperativa de los Trabajadores de la Hacienda Pública y de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Cootradian, Convergentes Cooperativa multiactiva, Fondo de Empleados de Biotoscana Farma S. A., y Fondo de Empleados de Instituciones Colombianas Agrepecuarias Corveica. Dejamos en sus manos la entrevista realizada a Doralba Muñoz Lopera, para que enfatice y conozca más sobre la persona que ejerce la función de revisora fiscal en nuestra entidad. 1. ¿Qué opina del sector Cooperativo? Podría interpretar de dos formas su pregunta. En primera instancia, estoy convencida que por su filosofía y principios el sector Cooperativo, es una forma de sociedad que le permite a las personas constituir empresa y participar en ellas buscando soluciones a sus necesidades y empleo; en segunda instancia, destaco a aquellas entidades que sobrevivieron a la crisis de 1998 por su adecuado manejo y lograron salir adelante, ellas consolidan un sector fuerte que ocupará un papel importante en el desarrollo social y económico del país. 2. ¿Cómo se siente por pertenecer al Sector Cooperativo? Como persona y como profesional me siento orgullosa del proceso que he vivido en el Sector de la Economía Solidaria, creo en él y me gusta su filosofía. Es necesario que las agremiaciones formen líderes y administradores idóneos, con principios sociales para que sigan siendo una solución social y económica para las personas que necesitan trabajo y alternativas económicas.

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3. ¿Cómo se siente de pertenecer a Febor? Me satisface ver que entidades como Febor han logrado salir adelante y avanzan como un consolidado social, financiero y económico, brindando oportunidades a quienes conforman su base y reciben beneficios, bien sea como usuarios o proveedores. En consecuencia, además de sentirme feliz de la oportunidad que me da Febor, quiero seguir adelante haciendo lo que me gusta: hacer empresa y que éstas cumplan con el objeto social para el cual fueron creadas. 4. ¿Qué expectativas tiene? Personales, continuar laborando, apoyar a mi familia y seguir siendo una persona alegre y responsable frente a los retos que Dios me permite enfrentar cada día; como profesional, continuar haciendo bien mi trabajo, actualizarme y prepararme a los cambios a los que nos enfrentamos cada día las personas y empresas, todo en razón a los procesos de globalización, cambios tecnológicos, a la necesidad de ser competitivos y como sucede actualmente con ocasión del proceso de convergencia, a los nuevos marcos técnicos normativos o Normas Internacionales de Información Financiera.

Auxilios de solidaridad Al vincularse a nuestra Cooperativa, los asociados y su grupo familiar primario tienen derecho a múltiples auxilios de solidaridad y educación



Auxilios de Solidaridad

• • • •

Auxilio por calamidad doméstica Auxilio por fallecimiento de asociado Auxilio por fallecimiento de cónyuge Auxilios por servicios médicos

Más información: [email protected] Móvil: 300 253 0992

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ACTUALIZACIÓN

Nuevo

ambiente web

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ebor Entidad Cooperativa, innova con tecnologías de información y se moderniza para estar más cerca a usted, a su familia y a todas las comunidades. Por esta razón pone a su disposición el nuevo sitio web: www.febor.coop

Facilidad, comodidad, tranquilidad y efectividad, son algunos de los beneficios que podrá encontrar en nuestro nuevo portal. Haga parte del cambio, reciba respuestas oportunas sin salir de casa y desde cualquier lugar del país. Con mejores accesos, mayor agilidad y una navegación más sencilla; mejoramos para usted y demostramos por qué somos una alternativa económica diferente y competitiva. Recomendaciones para navegar en la red de BanRep: 1. El nuevo sitio web sólo se podrá visualizar en versiones recientes de Internet Explorer (9 a 12). Para los demás navegadores (Google Chrome, Mozilla Firefox) no existe restricción. 2. Para los asociados que navegan en el sitio web desde el Banco de la República, sugerimos utilizar Google Chrome, debido a las restricciones que tiene Internet Explorer. En la actualidad se gestionan los accesos con el Banco de la República. 3. Para los asociados interesados en acceder a las plataformas de Educación Cooperativa y Sucursal virtual desde la red interna del Banco de la República, recomendamos acceder directamente a los links: • Educación Cooperativa: http://educacionvirtual.febor.coop • Sucursal virtual: hpps://sucursal.febor.coop/ibankingFEB/acegilogin.jsp

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SUCURSALES FEBOR

Febor está

en su ciudad Infórmese y conozca las sucursales de Febor.

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as acciones de Febor Entidad Cooperativa están encaminadas al crecimiento, el propósito de la Cooperativa es otorgar a sus asociados beneficios de acceso e información, que permitan soluciones oportunas a sus requerimientos y necesidades. Día a día la entidad avanza y con ello, busca el progreso de sus asociados.

Por esta razón, Febor pone a su disposición cinco sucursales directas y 23 asociados facilitadores, coordinados por Servicio al Asociado, quienes brindan apoyo en el resto del país desde sus casas, oficinas o en el espacio que el Banco de la República proporciona. La intención es expandirnos a todos los lugares del país, logrando el crecimiento de nuestra comunidad y una comunicación más directa con nuestros asociados. La presencia en estas sucursales le permitirá darnos a conocer sus peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones, todo esto, siempre en el camino de la evolución de nuestros servicios y la toma de acciones oportunas.

AGOSTO DE 2015

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En el siguiente cuadro, usted podrá conocer la distribución de las sucursales que la entidad pone a su disposición:

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Facilitador

Tipo de vínculo

Ciudad

Jenny Marcela Morales

Empleada Febor

María Eugenia Cardona

Asociada

Reinaldo Barreto Jaime Zamudio Gerson Rojas

Asociado Asociado Asociado

Ibagué Ibagué Picaleña Honda Girardot Neiva Florencia

Onett Ojeda Villalba Hernán Díazgrandos Rosaura del Río Maritza Molina Lisbeth García Orcasita Alirio Carrascal Hernández Cira del Carmen García

Empleada Febor Asociado Asociada Asociada Asociada Asociado Asociada

Barranquilla Barranquilla Cartagena Santa Marta Riohacha Valledupar San Andrés

Ángela Patricia Arteaga Carrillo Jaime Aristizábal Margarita Ramirez Bernal María Luisa Londoño Hugo Useche Delia Eslava Ligia Cecilia Castillo

Empleada Febor Asociado Asociada Asociada Asociado Asociada Asociada

Armenia Armenia Pereira Manizales Bucaramanga Cúcuta Tunja

Estefany González Jairo Pablo Paredes Aura Cecilia Arteaga Nixon Castelo Branco

Empleada Febor Asociado Asociada Asociado

Cali Popayán Pasto - Ipiales Leticia

Luz Ney García Jiménez Diego Largacha Esteban León Puche Edgardo Manuel Paternina

Empleada Febor Asociado Asociado Asociado

Medellín Quibdó Montería Sincelejo

SUCURSALES FEBOR

¿Cómo funcionan las sucursales? Existen tres modalidades de comunicación en el país, todas lideradas por las asesoras contratadas por la Cooperativa y son: A. Oficinas de atención personalizada y sedes principales: • Armenia: Ángela Arteaga

Asociado facilitador: Jaime Aristizabal - Móvil: 3103873505

Atención: Miércoles y jueves de 08:00 a.m a 01:00 p.m en la Carrera 16 No. 21–14, piso 4, Edificio BanRep y de 02:00 p.m a 05:00 p.m en la Calle 22 No. 15-53, Of. 205, Edificio Ayda. • Barranquilla: Onett Ojeda

Asociado facilitador: Hernán Diazgranados - Móvil: 3116574089

Atención: Martes y jueves de 08:00 a.m a 04:00 p.m en la Carrera 46 No. 45-39, piso 1, puerta entrada empleados, Edificio BanRep. • Ibagué: Jenny Morales

Asociada facilitadora: María Eugenia Cardona Móvil: 3015348090

Atención: Lunes, martes y viernes de 8:00 a.m a 12:00 m y de 2:00 p.m a 6:00 p.m, jueves de 2:00 p.m a 6:00 p.m en la Calle 11 No. 3-14, Of 401, Edificio Banrep. • Cali: Sthefany González Atención: Lunes a viernes de 8:00 a.m a 04:00 p.m en la Carrera 4 No. 7-14, piso 3, Edificio BanRep. • Medellín: Luz Ney Garcia Atención: Lunes a viernes de 8:00 a.m a 1:00 p.m y de 02:00 p.m a 05:00 p.m en la Calle 50 No. 50-21, piso 5, Edificio BanRep. B. Atención móvil personalizada: Las asesoras se movilizan a las ciudades aledañas de la sede principal para brindar atención a los asociados en los espacios otorgados por el Banco de la República, esta atención se realiza con la compañía del asociado facilitador de la región.

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• Asesora Jenny Morales

Picaleña (Fábrica de la moneda): Asiste 2 veces a la semana en compañía del asociado facilitador de la región, María Eugenia Cardona, móvil: 3015348090. Dirección: Km 5 vía Bogotá. Horarios de atención: Miércoles y jueves de 8:00 a.m a 1:30 p.m. Honda: Asiste 1 vez al mes.

Dirección: Carrera 11 Calle 14, Edificio BanRep. Horarios de atención: Primer miércoles del mes de 9:00 a.m a 3:00 p.m. Girardot: Asiste 1 vez al mes en compañía del

asociado facilitador de la región, Reinaldo Barreto, móvil: 3142660261. Dirección: Calle 12, Carrera 17 esquina, Edificio BanRep. Horarios de atención: Segundo miércoles del mes de 9:00 a.m a 5:00 p.m. Neiva: Asiste 1 vez al mes en compañía del asociado facilitador de la región, Jaime Zamudio, móvil: 3162398114. Dirección: Carrera 5 No. 5–67, Edificio BanRep. Horarios de atención: Tercer miércoles del mes de 9:00 a.m a 5:00 p.m.

• Asesora Onett Ojeda Cartagena: Asiste 1 vez a la semana en compañía del asociado facilitador de la región, Rosaura del Río, móvil: 3116790839. Dirección: Centro, Calle 33 No. 3-123, piso 2, Edificio BanRep. Horarios de atención: Viernes de 8:00 a.m a 12:00 m y de 2:00 p.m a 5:00 p.m. Santa Marta: Asiste 2 veces a la semana en compañía del asociado facilitador de la región, Maritza Molina, móvil: 3003882261. Dirección: Calle 14 No. 1c–37, piso 3, Edificio BanRep. Horarios de atención: Lunes y miércoles de 8:30 a.m a 5:00 p.m.

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SUCURSALES FEBOR

• Asesora Ángela Arteaga Pereira: Asiste 2 veces a la semana en compañía del asociado facilitador de la región, Margarita Ramírez Bernal, móvil: 3155636202. Dirección: Calle 18 Bis No. 9 – 37, piso 3, Edificio BanRep. Horarios de atención: Lunes y martes de 9:00 a.m a 1:00 p.m y de 2:00 p.m a 5:00 p.m. Manizales: Asiste 1 vez a la semana en compañía del asociado facilitador de la región, María Luisa Londoño, móvil, 3104580043. Dirección: Carrera 25 No. 52-40, piso 1, Edificio BanRep. Horarios de atención: Viernes de 1:30 p.m a 6:00 p.m.

• Asesora Sthefany González Popayán: Asiste 2 veces al mes en compañía del asociado facilitador de la región, Jairo Pablo Paredes, móvil, 3154793997. Dirección: Carrera 6 No. 2 -78, piso 2, Edificio BanRep. Horarios de atención: Viernes cada quince días de 8:30 a.m a 3:00 p.m. C. Atención telefónica: Las asesoras centralizan la gestión telefónica del asociado facilitador de la región y son quienes luego resuelven los requerimientos. • Asesora Jenny Morales – Móvil: 3002531386 Florencia: Asociado facilitador Gerson Rojas, móvil: 3144650384. Villavicencio: Asesora, móvil: 3002531386.

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• Asesora Onett Ojeda – Móvil: 3045636698 Riohacha: Asociada facilitadora Lisbeth García Orcasita, móvil: 3157595262 / 3012283266 / 3015821581. Valledupar: Asociado facilitador Alirio Carrascal Hernández, móvil: 3008319594 / 3005289008 / 3013951029. San Andrés Islas: Asociada facilitadora Cira del Carmen García, móvil: 3174241678 / 3114803112. • Asesora Ángela Arteaga – Móvil: 3045636715 Bucaramanga: Asociado facilitador Hugo Useche, móvil: 3115328050. Cúcuta: Asociada facilitadora Delia Eslava, móvil: 3115219347. Tunja: asociada facilitadora Ligia Cecilia Castillo, móvil: 3002085139 / 3103349500. • Asesora Sthefany González – Móvil: 3012741149 Pasto-Ipiales: Asociada facilitadora Aura Cecilia Arteaga, móvil: 3202321501. Leticia: Asociado facilitador Nixon Castelo Branco, móvil: 3209724287. • Asesora Luz Ney Garcia Quibdó: Asociado facilitador Diego Largacha, móvil: 3104042841 / 3206801452. Montería: Asociado facilitador Esteban León Puche, móvil: 3125689382. Sincelejo: Asociado facilitador Edgardo Manuel Paternina, móvil: 3008102090 / 3002025943.

Principios cooperativos PRIMER PRINCIPIO

CUARTO PRINCIPIO

Adhesión Voluntaria y Abierta “Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser asociado, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo”.

Autonomía e Independencia “Las cooperativas son organizaciones autónomas de auto ayuda, gestionadas por sus asociados. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus asociados y mantengan su autonomía cooperativa”.

SEGUNDO PRINCIPIO Gestión Democrática por parte de los Asociados “Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los asociados, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y gestionar las cooperativas son responsables ante los asociados. En las cooperativas de primer grado, los asociados tienen iguales derechos de voto (un asociado, un voto), y las cooperativas de otros grados, también están organizadas en forma democrática”.

TERCER PRINCIPIO Participación Económica de los Asociados “Los asociados contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Normalmente reciben una compensación, si la hay, limitada sobre el capital entregado como condición para ser asociado. Los asociados asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el desarrollo de su cooperativa, el beneficio de los asociados en proporción a sus operaciones con la cooperativa, y el apoyo de otras actividades aprobadas por los asociados”.

AGOSTO DE 2015

QUINTO PRINCIPIO Educación, Formación e Información “Las cooperativas proporcionan educación y formación a los asociados, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperación”.

SEXTO PRINCIPIO Cooperación entre Cooperativas “Las cooperativas sirven a sus asociados lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales”.

SÉPTIMO PRINCIPIO Interés por la Comunidad “Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y los deseos de los asociados, las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades”.

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Ahorro programado Con el ahorro programado, usted podrá acumular montos determinados mediante abonos mensuales y obtener una excelente rentabilidad. Las modalidades son: • • • • •

Ahorrador por siempre Aniversario Emprendedor Fiesta de grado Posgrado

• • • • •

Previsivo Retiro seguro Universidad programada Vacaciones inolvidables Vivienda

Se destaca por: • Ganar rentabilidad por el pago de intereses mensuales sobre el acumulado de sus ahorros, según el tiempo pactado. • Obtener mayor rentabilidad que en una cuenta de ahorros tradicional. • Planear la línea de ahorro para alcanzar sus metas: vivienda, vacaciones, estudios, pago de obligaciones, compra de vehículo. • El plazo mínimo de una cuenta de ahorro programado será de seis meses, el monto acumulado y sus rendimientos se retirarán por una sola vez al cumplir el tiempo pactado a la solicitud del asociado. • La captación de este ahorro la podrá hacer Febor a través de descuentos por nómina.

INFÓRMESE EN: www.febor.coop/ahorro/ahorroprogramado Línea gratuita nacional: 018000 124050

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MEDIO AMBIENTE

El reto es el agua Cuando proteges el agua, proteges la vida. ¿Cómo podemos ahorrar agua? El cuidado del agua en todas las actividades que realizamos, representa la unión de esfuerzos para preservar el recurso natural • Especifique días de la semana para el lavado de ropa y complete la carga de la máquina. renovable más importante y estratégico para • No descongele alimentos con agua, el bienestar de la sociedad. retírelos del congelador con anticipación. Con el fin de preservar y reducir su • Cierre la llave mientras lava a mano platos, frutas, verduras y otros alimentos. desperdicio, se hace indispensable fortalecer la planificación del recurso hídrico y mejorar • No lave pisos con mangueras. • Tome duchas cortas, no dure horas bajo el el conocimiento del mismo. agua. Febor Entidad Cooperativa, los invita a evaluar • Revise cañerías y llaves rotas en su hogar. el uso y consumo de agua en sus hogares o • No se afeite o lave los dientes con la llave abierta. espacios de trabajo, esto ayudará a identificar dónde gastamos más y qué medidas podemos • No riegue sus plantas al medio día. tomar en beneficio del ahorro, sin poner en • Enseñe a sus hijos a cerrar las llaves con fuerza después de cada uso. riesgo nuestro bienestar. • Evite los juegos que requieren uso constante de agua. Recordemos que el consumo razonable de algunos productos y servicios como el agua, ayuda a la conservación del medio ambiente e Comparta esta información con sus amigos y familiares, esto hará que más personas sean incentiva el ahorro. conscientes y se generen verdaderos cambios.

Un consumo responsable, reducirá el desperdicio de agua. AGOSTO DE 2015

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EDUCACIÓN FINANCIERA

Educación financiera LOS CUATRO PILARES DE LAS FINANZAS SALUDABLES

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no de los mayores desafíos que tenemos en el diario vivir, es el de conseguir equilibrio entre nuestras finanzas personales y familiares; al no tener los suficientes ingresos para poder cumplir con nuestros propósitos y metas de vida, perdemos la paz y al no contar con suficientes ahorros para resolver las dificultades, llegamos a la puerta de créditos y deudas, agravando nuestra situación.

Las personas que gozan de una buena salud financiera, tienen tranquilidad para satisfacer sus necesidades, gustos y deseos, ellos han demostrado que para lograrlo, es necesario tener un equilibrio en cuatro pilares: ingresos suficientes, gastos controlados, ahorros oportunos e inversiones productivas. Antes de tomar cualquier decisión en su presupuesto, defina qué estilo de vida quiere llevar y cómo lo va a lograr. • Ingresos suficientes: La gran pregunta que siempre nos hacemos es, ¿cuántos ingresos debemos tener?

o ¿cuánto debemos ganar para vivir bien y cumplir con nuestros compromisos?. Hay distintas fuentes para obtener nuestros ingresos, por lo regular, éstos provienen de un salario obtenido por el empleo que tenemos, a veces insuficiente para nuestros deseos. Existen otras opciones que pueden ayudar a mejorarlos, como son: tener un negocio paralelo que no requiera de su presencia, comercializar un producto o servicio ya sea propio o de otro, participar en una red o un multinivel, realizar servicios de asesoría o consultoría, ser un agente de bienes raíces o seguros, la renta obtenida también es una opción, ya sea por el arriendo de una propiedad o de las posibles inversiones financieras que tengamos. Lo importante es darnos cuenta que tenemos talentos y oportunidades a las que debemos sacarle provecho y que si lo queremos lo podemos lograr. • Gastos presupuestados y controlados: Para una mejor administración de nuestros gastos debemos

tener en cuenta dos puntos principales: realizar un presupuesto para saber cómo vamos a ejecutarlo y establecer controles que nos permitan darnos cuenta a dónde va nuestro dinero y quién se queda con él. Los gastos se pueden distribuir en tres grandes categorías: los gastos para satisfacer nuestras necesidades como son la vivienda, comida, gastos fijos (servicios o pagos de deudas), educación, comida, vestido; gastos necesarios para cumplir con nuestros gustos o deseos como la diversión, el ocio, mejoras en nuestro vehículo, nueva vivienda, viajes o pasatiempos, compartir con nuestros seres queridos o amigos y los recursos que usamos para la ayuda a otros o la participación en una causa de beneficio común, es decir todos aquellos que nos permitan hacer sueños realidad y brindar bienestar.

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• Ahorros oportunos: El ahorro debe ser una prioridad en nuestra planeación financiera, no hay excusas

para no ahorrar, los expertos sugieren que debemos tener ahorrado un mínimo de seis veces lo que recibimos de ingresos en un mes, es decir que si nuestros ingresos mensuales son de dos millones de pesos, debemos tener ahorrado doce millones de pesos. El ahorro tiene dos objetivos: ya sea el de atender gastos inesperados ocasionados por una urgencia o el de contar con unos excedentes que permitan invertir en algo que nos ayude a mejorar nuestros ingresos. Acostúmbrese a destinar una parte del dinero devengado al ahorro, antes de ejecutar sus gastos; que esto se convierta en una prioridad para su presupuesto; todo acompañado de un consumo consciente y reflexivo, que le evite gastos innecesarios y que por el contrario representen un ahorro. Por lo regular este ahorro lo podemos hacer en los gastos básicos, como en el transporte, compra de tiquetes, la reducción de intereses en créditos obtenidos, las comidas por fuera, la búsqueda de marcas alternativas o compras en donde le ofrezcan descuentos significativos. • Inversiones productivas: Uno de nuestros mayores anhelos, es contar con ingresos adicionales que hagan posible la satisfacción de nuestras metas, para lograrlo, debemos tener en cuenta aquellos que se han denominado ingresos pasivos, pues no requieren de nuestra presencia. Con estos cambios buscamos mayor liquidez y crecimiento en el dinero destinado a inversiones, logrando que nuestros ingresos sean mayores a nuestros gastos. Antes de hacer una inversión, consulte con un experto y evalúe los riesgos, busque asesoría de su entidad financiera, en especial de Febor Entidad Cooperativa, allí encontrará asesores capacitados que lo guiarán en el diseño de estrategias para conservar su dinero y tener la posibilidad de conseguir activos que le generen renta, conservando así su patrimonio.

RAÚL ESCOBAR ALZATE Asesor de finanzas personales

AGOSTO DE 2015

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SOCIALES

El sueño de la mariposa

Por: María Victoria Romero de Serpa Asociada Febor En una noche de anhelos, deseo y esperanzas, Rendida, agotada y con ánimos de descansar, Viene a mí, un sereno sueño de añoranzas Donde yo vuelo por un bosque feliz y sin parar. Graciosa y orgullosa, la mariposa se ondea Mostrando su belleza, sus colores y el fulgor; Ella muy altiva y presurosa se pasea, Regando por el bosque las semillas del amor. La naturaleza feliz celebra en un ritual Compartiendo los colores del arco iris y su verdor, Jugando con los rayos del sol, inquieta y sin parar Huyéndole a las sombras para no perder su color. Pero ella muy terca, alegre se ríe y se baña Con el rocío de las praderas reverdecidas Porque sabe que su vida es corta y rara, Al saber que solo le durará… un solo día. Sabe que es solo un sueño y que pronto despertará, Solo tiene la alegría de un día para volar y amar Y no quisiera tan pronto, su gran sueño terminar, Hasta que amanezca recargada de energía y paz. Quiero vivir como la hermosa mariposa Cada día bien intenso, para poder disfrutar Con amor y alegría mi vida maravillosa, Como si se acabara presurosa de verdad

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Cartagena

Medellín

Cali

Ibagué

CAPACITACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA

CAPACITACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA

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CAMPEONATO FÚTBOL FINANCIERO BANREP

La Tarjeta Débito lo identifica como asociado a Febor VENTAJAS DE SOLICITARLA:

• No tiene cuota de manejo (Después del tercer retiro se genera una baja comisión y se cobra consulta de saldo). • Febor asume el 4X1.000 del retiro. • Permite el retiro de intereses, auxilios, créditos y ahorros voluntarios. • Disponibilidad los 365 días del año. • Retiro en la Red de Cajeros ATH.

¿Qué debe hacer para adquirirla?

¡Es muy fácil! Nuestros asesores estarán disponibles a través de nuestros canales de comunicación para informarle los beneficios que ofrece y el procedimiento para su adquisición.

Línea gratuita nacional: 018000 124050 Bogotá: (57-1) 327 4090 – (57-1) 343 1633 – 301 413 4264 – 301 413 9514 - 300 253 0320 Sucursal Ibagué: (57-8) 263 4715 - 300 253 1386 Sucursal Barranquilla: (57-5) 37 93828 - 304 563 6698 Sucursal Armenia: (57-6) 741 3322 - 304 563 6715 Sucursal Cali: (57-2) 684 7793 - 301 274 1149 Sucursal Medellín: (57-1) 327 4090 Ext. 1301 - 301 274 0931