BENEFICIOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD PREVENIR ES SIEMPRE MEJOR QUE CURAR

Ÿ Que se respete su intimidad y dignidad. Ÿ Que todos los resultados del

reconocimiento médico le sean explicados de manera clara, comprensible y confidencial. Ÿ Que los datos obtenidos no se utilicen nunca para discriminarle. Ÿ Que las pruebas realizadas sean proporcionales al riesgo y lo menos molestas posible. Ÿ Que las pruebas sean realizadas por profesionales sanitarios con acreditada competencia, formación y capacidad.

YA QUE PASAS MUCHO TIEMPO EN TU PUESTO DE TRABAJO, QUE ÉSTE NO AFECTE A TU SALUD LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PERMITEN DETECTAR PRECOZMENTE DETERIOROS DE TU SALUD LA VIGILANCIA DE LA SALUD EVITA LA PROGRESIÓN, EXTENSIÓN YO REITERACIÓN DE ENFERMEDADES EN LAS EMPRESAS ES NECESARIO SUSTITUIRLOS CUANDO SE DETERIORAN PARA MANTENER EL NIVEL DE PROTECCIÓN AYUDA A MEJORAR LA ADAPTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO A LAS PERSONAS PROPORCIONA INFORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y CÓMO PUEDEN AFECTAR AL ESTADO DE TU SALUD PERMITE MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DENTRO DEL SECTOR PROTEGE TANTO LA SALUD INDIVIDUAL COMO LA DE LAS PERSONAS QUE TE RODEAN LOS RESULTADOS PERSONALES SON CONFIDENCIALES RECIBES ASESORAMIENTO MÉDICO POR PARTE DE PROFESIONALES SANITARIOS ESPECIALIZADOS

Con la Financiación de:

El personal sanitario del servicio de prevención prestará especial atención a los riesgos que puedan afectar a: las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, los menores y los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondrá las medidas preventivas adecuadas.

ENTIDADES SOLICITANTES Y EJECUTANTES

IS-0089/2011

IS-0085/2011

IS-0086/2011

Deposito legal: M-38191-2012

MODELO DE CRITERIOS DE CALIDAD Y EFICACIA SOBRE LOS RECURSOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL SECTOR DE ACUICULTURA MARINA

¿A QUÉ TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES EN LA VIGILANCIA DE LA SALUD?

VIGILA TU SALUD, INVIERTE EN TU FUTURO

PORQUE TÚ IMPORTAS, DECIDE SALUD

La vigilancia de la salud constituye una de las técnicas preventivas de la Medicina del Trabajo. Podemos definirla como el “conjunto de actuaciones sanitarias colectivas e individuales que se aplica a la población trabajadora con la finalidad de evaluar, controlar y hacer un seguimiento de su estado de salud, con el fin de detectar signos de enfermedades derivadas del trabajo y tomar medidas para reducir la probabilidad de daños o alteraciones de la salud".

¿SON OBLIGATORIOS LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS? El empresario tiene la obligación de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores mediante la vigilancia periódica de los trabajadores a su servicio. El sometimiento a los reconocimientos médicos presenta un carácter voluntario, es decir, precisa del consentimiento del trabajador. Excepciones:

Normalmente se lleva a cabo a través de Reconocimientos Médicos, realizados en función de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo

Ÿ Que sean imprescindibles para evaluar

¿EN QUÉ CONSISTEN LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS? Una historia clínico-laboral. Una exploración clínica y control biológico. Estudios complementarios en función de los riesgos inherentes al trabajo. Además, deberá constar de una descripción detallada del puesto de trabajo, el tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en el análisis de las condiciones de trabajo, y las medidas de prevención adoptadas.

los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores. Ÿ Si el estado de salud del trabajador

puede constituir un peligro para el mismo o para terceros. Ÿ Cuando así esté establecido en otra

disposición legal. ¿CUÁNDO DEBEN REALIZARSE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS?

La realizan los Médicos especialistas en Medicina del Trabajo y los Diplomados Universitarios en Enfermería especializados en esta área. Debe ser un trabajo en equipo y en coordinación con el resto de las disciplinas preventivas

Una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o de la asignación de tareas con nuevos riesgos para la salud. Una evaluación de la salud tras reanudar el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud. Una vigilancia de la salud a intervalos periódicos.