Desde la Asamblea de Kali Naualia, Como mujeres jóvenes y adultas, lesbianas, desviadas, raras, bisexuales, machorras, radicales, rebeldes, apáticas, que no sabemos poner siempre los límites, obreras, sin identidad conocida, de aquí o de acá, o simplemente del más allá, marcianas, de la generación de las precarias, sin posibilidades ni espacios para poder soñar libremente, destinadas a ser mandadas pero alegremente mujeres con nuestro propio poder, con nuestra voz!, peonas de un sistema de ajedrez patriarcal, simples pero elegantemente técnicas o simplemente autónomas, con otro concepto de lo que es ser feminista y de qué estamos hablando cuando decimos “lo personal es político”.... Esa clase de feministas que intentan vivir en las fronteras de quienes NO detentan el “mal poder” ni pretenden NORMAR a las otras..., contemplamos con estupor e indignación como una y otra vez atacan a nuestras madres, hermanas, amigas, compañeras, aliadas, cómplices y amantes, con las mismas armas que sigue teniendo el amo. Estamos hablando de las herramientas que conllevan el acoso laboral, y que otr@s más académic@s han llamado como Moobing. Herramientas que son parte de la violencia estructural contra las mujeres que vivimos en esta sociedad patriarcal, racista y clasista, además de profundamente heteronormativa. Herramientas que hemos vivido sobre nuestro cuerpo tantas veces, cada vez que hemos tenido que pisar un empresa privada, una multinacional, o en algunos casos recientes, una institución gubernamental disque con mayor visión de género. Pero, ¿qué ocurre cuando esto nos sucede en espacios supuestamente “transformadores”? Nos estamos refiriendo a las Organizaciones No Gubernamentales, sean estas internacionales o sean de nuestro país, creadas con nuestras propias manos y esfuerzos, o con las de nuestras madres y hermanas. Algunas de ellas feministicamente reconocidas por todas y que forman parte de muchos de nuestros imaginarios colectivos y personales. En los últimos meses hemos asistido, con mayor o menos proximidad, (proximidad que forma parte de nuestra forma de ver la política) a muchas renuncias y situaciones cargadas de injusticia: despidos improcedentes en instancias gubernamentales; cambios de puesto de trabajo y condiciones laborales sin respeto a los derechos de las mujeres implicadas; condiciones laborales de explotación sin reconocimiento digno del trabajo (económica y personalmente); miedos a perder el trabajo si levantan alguna queja. Y todas estas situaciones ocurren en los que reconocemos como nuestros espacios o espacios próximos. Ni siquiera hemos de mirar hacia afuera esperando ver un monstruo con dientes y cuerno verdes. El monstruo lo tenemos dentro de nosotras, cuando agarramos, sin análisis alguno el legado que nos dejó el patriarcado: la misoginia ; la lesbofobia; el machismo; al abuso del poder y tantos otros mecanismos.... En estos espacios se manejan al viejo estilo patriarcal los escritos; las llamadas de atención amenazantes; las evaluaciones malintencionadas; cartas que se mantienen en lo privado; documentos que se desclasifican por partes al puro modus operandi de la CIA; frases cargadas de “poder sobre” mezclando conflictos personales con la jerarquía; el poder de quien emplea sobre la que es empleada; maltratos sutiles encubiertos bajo el prisma de la efectividad, deslegitimizaciones, no reconocimiento del trabajo que hacen muchas de las mujeres por la construcción de movimiento. En definitva, relaciones de poder entre quien sólo es una técnica (usando el lenguaje onegero) y quien además, detenta “ahora” el poder. Compañeras estamos descuidando todo cuanto aprendimos del CUIDO, del “poder con” , del empoderarnos colectivamente, de la importacia de crear otras relaciones, de crecer y contruir, de

contagiarnos el entusiamo, de gozar mientras contruimos algo diferente. Diferente no sólo en cuanto a una legislación de igualdad entre hombres y mujeres, de una ley integral sobre la violencia que vivimos, sino también, en la forma cómo ejercemos el poder, en cómo nos tratamos entre nosotras. Pero lo más importante, porque callamos cuando a nuestra hermana la maltratan, porque no pedimos explicaciones y dejamos que eso que le ocurre a la otra sea un tema privado, privado entre dos o más, dentro de una ONG, o un espacio colectivo. El país de los silencios, lo no contado, lo gritado en el silencio de los pasillos que todo lo ve...Lo informal se mezcla con lo personal y se viste de objetividad comprobada. ¿Dónde quedaron los procesos abiertos, libres de recibir críticas, las asambleas, el derecho a decir y ser? ¿Dónde queda el análisis de nuestras formas de lucha feminista de calle? ¿dónde podemos ni siquiera plantear los desafíos de nuestra política? ¿Qué esta pasando que nos estamos despolitizando, vaciando de contenido crítico transformador? Hacia donde queremos mirar, hacia dónde queremos caminar....!Acaso podemos decir tan alegremente que nos da igual que esto ocurra en nuestros espacios, o simplemente decir que ese espacio no es el mío, y perdonen que hable de propiedad, porque no creo en la propiedad privada pero si en la pertenencia colectiva que creamos cada día con nuestros imaginarios, nuestro hacer y nuestra historia, la de todas, que no sólo detenta quien ha sido nombrada bajo un cargo político, técnico de junta o de comité. Con este texto ta sólo queremos expresar nuestra preocupación ante aquellas que reconocemos como compañeras y aliadas de nuestra lucha transformadora, a quien le interese, a quien se sienta reconocida, a quien simplemente le interpelen nuestras palabras, y a todas las que queramos buscar soluciones desde otra modelo de justicia social, las invitamos a un conversatorio público y abierto sobre:

“La denuncia social ante el acoso laboral y las relaciones de poder en nuestros espacios” En Kali Naualia, el 20 de septiembre a las 18:30 Atentamente Unas de tantas otras Asamblea de Kali Naualia