SITRAUSM

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Con inscripción vigente en el ROSSP emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con Expediente Nº 62322-07-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

TODOS A MARCHAR CONTRA EL AUMENTAZO MINISTERIAL, LA LEY SERVIR Y POR EL INCREMENTO DEL SUELDO MINIMO VITAL ESTE JUEVES 27 DE FEBRERO DE 2014 LUGAR: Plaza Dos De Mayo HORA: desde las 10:00 horas Los sueldos de los ministros, han causado tremendo malestar en el pueblo peruano y en especial en los trabajadores públicos, como los CAS, que ganamos en muchos casos una remuneración mínima vital de S/. 750.00 nuevos soles, que significa el 2.5% del sueldo de un ministro S/. 30,000.00 Nuevos Soles. Y para colmo del abuso éste gobierno que no quiere aumentar el salario mínimo vital; llegando a tal punto de despedir a su Primer ministro, por el solo hecho de decir que estaba evaluando dicho pedido. Ahora con este nuevo gabinete quién gana?, obviamente las empresas privadas a costa de los trabajadores ya que el Estado mantendrá a los trabajadores con el sueldo de S/. 750.00, que no cubre la canasta básica familiar en el Perú, ello nos afecta también a los CAS porque percibimos también el sueldo mínimo vital; y por supuesto también ganó Nadine Heredia y el Ministro de Economía, Miguel Castilla, quienes son los que deciden en este gobierno. Por eso este Jueves 27 de febrero todos los trabajadores marcharemos, en rechazo a éste aumentazo ministerial y contra la Ley Servir que solo ha servido para que se incrementen los sueldos a los Ministros sin ninguna evaluación de sus gestiones, como sí lo pretenden hacer con los trabajadores, porque el gobierno solo atiende a los que más tienen y se olvida de los trabajadores. Por toda esta injusticia y corrupción levantaremos nuestra voz de protesta y las banderas del aumento del salario mínimo vital acorde a la canasta básica familiar. CONCURSO PÚBLICO Como informamos anteriormente los concursos públicos por contrato por tesoro público fueron suspendidos por situaciones irregulares el 2013, y están volviéndose a convocarse, ésta vez a través de la Facultades, manifestamos a los compañeros que verifiquen la pagina de la UNMSM y estar atentos y alertas a que todo el proceso se efectué de manera correcta, actualmente se encuentra publicado la de la Facultad de Ciencias Sociales, cuya venta de bases es de S/. 10.00 Nuevos Soles en la Dirección Administrativa del 10 al 12 de Marzo de 2014, la presentación de expedientes es del 13 al 17 de Marzo de 2014, la plaza es para un Técnico E. COMPAÑEROS DE VIGILANCIA Dentro de los CAS sanmarquinos tenemos a nuestros compañeros de la oficina de seguridad y vigilancia, quienes actualmente vienen atravesando por un momento difícil, ya que no cuentan con el personal idóneo, lo que es visible, ya que las plazas que se convocan por los bajos montos que se ofrecen (S/. 750.00 Nuevos Soles), quedan desiertas e incluso ha existido varias renuncias del personal porque no pueden sostener a sus familias con este sueldo mínimo. A lo que se agrega las manifestaciones de alumnado que ha existido estos últimos meses, por el tema del cierre de los comedores y el exorbitante aumento de las

tarifas del TUPA de la UNMSM, es decir temas que la propia autoridad ha creado, en las cuales nuestros compañeros de seguridad han sido agredidos y se encuentran constantemente expuestos a ello, todo por S/. 750.00 Nuevos Soles, que resulta totalmente insuficiente. Adicionalmente a ello, desde el año 2009, en que nos convertimos en CAS, se les adeudan horas por haber trabajado 12 horas en los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2009, en lugar de las 8 horas que decían sus contratos, que hasta la fecha no han sido devueltos. ES NECESARIO UNA INMEDIATA SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE NUESTROS COMPAÑEROS, ASÍ COMO DAR SOLUCIÓN A LA MULTIPLE PROBLEMÁTICA QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES CAS DE LA DECANA DE AMERICA, EN LA PRACTICA NO PARECE INTERESARLE A LA AUTORIDAD LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA UNMSM, QUE SE REPRESENTA, QUIERAN O NO EN LOS TRABAJADORES. Hemos solicitado sendas reuniones con el Rector de la UNMSM, sin

respuesta positiva, ya no saben que argumentar, al parecer no se tolera una convivencia democrática en esta casa de estudios … muy lamentable. EL SINDICATO PERSIGUE LA SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE LOS TRABAJADORES CAS DE LA UNMSM. ADECUACIÓN DE HORARIO DE LOS CAS Y PAGO DE HORAS LABORADAS EN EXCESO Y sigue el ILEGAL horario para los trabajadores CAS, pues aún la UNMSM, no cumple con adecuarnos los horarios del personal CAS al del personal nombrado, ya nos deben más de 567 horas (71 días) por horas laboradas de más, y todo por no cumplir con lo que dice la Ley y adecuarnos al horario de 08:00 am a 3:45 pm, por lo que empezaremos con las denuncias al congreso, entre otros. CONVENIOS: Compañeros, con gran esfuerzo estamos celebrando convenios para beneficio económico de ustedes, por ello revísenlos en el blogs, y Facebook. CARNET: estaremos otorgando carnets a nuestros afiliados, con la finalidad que sea más fácil la identificación en los convenios y otras actividades que se llevarán, por lo que solicitamos remitan sus fotos tamaño carnet a color con su nombre y DNI completo al correo: [email protected], o coordinen con sus delegados a fin que los entreguen a la Junta Directiva. I JUEGOS FLORALES Y II JUEGOS DEPORTIVOS: “KACHKANCHIKRAQMI” (aún seguimos)

Invitamos a todos los trabajadores a participar de los I juegos florales (poesía, cuento, dibujo y fotografía) y II Juegos deportivos (fulbito damas y caballeros) que se realizarán en el mes de marzo en conmemoración de nuestro VII Aniversario; informamos que estaremos entregando las bases de éstos juegos personalmente y a través del blog de sindicato.

¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES ESTATALES! ¡ABAJO EL AUMENTAZO DE LOS MINISTROS! ¡ABAJO LA LEY DE SERVICIO CIVIL! ¡AUMENTO DEL SUELDO MINIMO VITAL! Lima, 25 de febrero de 2014 J.D. SITRAUSM