Communiqué de presse.
GEMINI : RESTRUCTURATION AIRBUS GROUP Rencontre des Organisations Syndicales avec Tom ENDERS Les Organisations Syndicales CFDT-CGC-FO-CFTC ont rencontré ce matin Tom Enders (CEO Airbus) pour évoquer le projet de fusion/restructuration d’Airbus. Cette réunion fait suite à celle du 15 Décembre avec Thierry BARIL (DRH groupe) où les organisations syndicales avaient transmis à la direction les nombreux questionnements des salariés sur ce projet notamment sur l’avenir de la recherche dans Airbus et la fermeture du site de Suresnes. Même s’il n’y a pas eu de « scoop » divulgué lors de cette réunion, celle-ci s’est déroulée dans un esprit d’écoute. Le plan Gemini comprend, en fait, 3 volets :
la fusion Airbus groupe/Airbus Avions la restructuration de la recherche et la réorganisation des services partagés
qui ont chacun des impacts différents mais tous aussi inquiétants pour les salariés. Sur la fusion, Tom Enders a réaffirmé sa volonté d’avoir un siège unique à Toulouse et que donc tous les postes des fonctions centrales de Suresnes seraient transférés à Toulouse. Les mesures sociales d’accompagnement pour un reclassement ou une mobilité seront à la hauteur. Sur la recherche, Tom a reconnu que « Paris est une place où il faut être, on ne peut pas l’ignorer !» et que certaines activités bien ciblées pourront rester en région parisienne. D’autres seront transférées dans les divisions. Sur les services partagés, le nombre de suppression de postes sera revu et redéfini quand les nouveaux outils et processus auront été mis en œuvre. La durée du plan pourra être étendue en conséquence. Tom Enders a réaffirmé qu’il ne pouvait pas totalement s’engager sur le fait qu’il n’y aurait pas de licenciement sec. Cependant tous les salariés dont le poste est supprimé se verront proposer une solution de reclassement en interne ou en externe. Pour sa part la CFDT a réaffirmé à Tom Enders sa forte inquiétude quant à la perte de compétence dans des secteurs de recherche de pointe, primordiaux pour l’avenir de l’entreprise et a demandé que soit produite une présentation détaillée de la cartographie des compétences critiques pour le groupe.
Blagnac, le 10 janvier 2017 Contacts : Bernard TAGNERES 06 25 44 64 50 Mail :
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