Guia del Temario del Curso On-line… MBA Executive

Módulo 1. Marketing Digital • Herramientas de marketing en Internet. • Marketing en buscadores. • Search Engine Optimization. SEO. • Search Engine Marketing. SEM. • Marketing de afiliación. • Marketing email. Módulo 2. Community Manager  La figura del Community Manager.  Las habilidades del Community Manager.  Las funciones del Community Manager.  Plan de desarrollo de Redes Sociales en las  empresas.  La creación y gestión de la comunidad.  La monitorización de la reputación.  Informes de impacto. I.O.R.  Las buenas y malas prácticas en las redes sociales.  La web 2.0.  El blog.  Foros.  Wikis. Módulo 3. Las redes sociales- Micro – Blogging y Marcadores Sociales. • Facebook. • Tuenti . • Linkedin. • Xing. • Otras Redes Sociales. • Twiter.

• Yammer. • Tumblr. • Plataformas relacionadas con el micro-blogging. • Digg. • Del.ici.ous • Menename. • Technorati. Módulo 4. Contabilidad general y plan contable. • Conceptos generales. Principios Contables. • Definiciones y relaciones contables. • Cuadros de cuentas. • Las cuentas y las obligaciones registrales. • El Balance de Situación y Patrimonio. • Libros de contabilidad, principios contables y planificación. • La problemática del activo fijo. Amortizaciones. • Provisiones y periodificaciones. • Existencias. Regularización. • La Cuenta de Resultados. • La aplicación de resultados. • Desarrollo de un ejercicio contable. • Cuentas Anuales. • Normas de valoración. Módulo 5. Gestión financiera: • Conceptos Financieros Básicos. • Financiación Interna. • Financiación Externa. • Tesorería. Presupuesto. • Gestión de cobros y pagos. • Gestión de excedentes de tesorería. • Análisis de proyectos de inversión. Módulo 6. Liderazgo y trabajo en equipo • Creación de Equipos. • Sinergias entre satisfacción y productividad. • Fijación de Objetivos. • Funcionamiento del equipo. • La estructura del Equipo. • Los Roles de Equipo. • Comunicación, Coordinación y Control. • La eliminación de obstáculos habituales. • Solución de problemas. • La toma de decisiones. • Diagnóstico y solución de los conflictos Módulo 7. Programa de desarrollo directivo. • Objetivos, Expectativas y Preocupaciones. • Estilos de Dirección. • Liderazgo Situación. • Valores Corporativos. • Clima Organizativo. • Relación entre los Motivos, los Estilos Gerenciales y el Clima Organizativo. • Recomendaciones para incrementar el Estilo de

Dirección. • Como mejorar el clima organizativo. • Establecimiento de Objetivos. Módulo 8. Habilidades directivas y resolución de conflictos. • Análisis de Prioridades. • Análisis Racional. • Análisis de Causas. • Análisis de Soluciones. • Análisis de Riesgos. • Análisis de Oportunidades. Módulo 9. Perfeccionamiento del mando. • Estilo de Mando en la Empresa. • Autoridad y Estilos de Mando. • La Motivación Personal. • Factores que afectan a las actitudes en el trabajo. • Motivación y productividad. • La Supervisión. • Valores personales del supervisor Módulo 10. Técnicas de selección. • Itinerario Desarrollo y Proceso Corporativo de Selección. • El Rol del facilitador en los procesos de selección. • La Gestión por competencias. • La Entrevista de selección de personal. • Errores más frecuentes del entrevistador. • La comunicación no verbal. Módulo 11. Exámenes y pruebas.