EXIT INTERVIEW NAMA DEPARTMENT JABATAN AWAL JABATAN AKHIR MASA KERJA TMK
: : : : : :
Berikan pendapat atau penilaian Anda terhadap keseluruhan aspek yang berkaitan dengan pekerjaan Anda selama Anda menjadi bagian dari perusahaan ini. Beri tanda ( X ) pada kolom yang tersedia untuk menanggapi pernyataan: 3 : Ragu-ragu 5 : Sangat Setuju 1 : Sangat Tidak Setuju 4 : Setuju 2 : Tidak Setuju atau tuliskan pendapat Anda pada beberapa pertanyaan essay ! SITUASI KERJA 1 Apakah anda merasa diterima oleh rekan-rekan anda? 2 Apakah anda merasa rekan kerja anda mendukung pekerjaan anda? 3 Apakah anda merasa sulit menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja anda? 4 Apakah anda merasa beban pekerjaan anda terlalu banyak? 5 Siapa orang yang berpengaruh menyebabkan anda memutuskan untuk mengundurkan diri? Atasan Anda Bawahan Anda Teman sejawat Keluarga/Suami/Istri 6
Lainnya: Tuliskan alasan utama Anda mengundurkan diri !
KOMPENSASI 7 Anda merasa puas dengan gaji yang anda diterima sekarang 8 Anda puas dengan fasilitas-fasilitas lain yang diberikan perusahaan 9 Anda mendapatkan gaji yang sesuai dengan kemampuan kerja Anda 10 Anda selalu menerima tunjangan-tunjangan lainnya sesuai ketentuan yang berlaku 11 Anda merasa sulit untuk klaim hak-hak anda sebagai karyawan seperti: Asuransi Kesehatan Tunjangan Kelahiran Tunjangan Kematian Tunjangan Pernikahan Pinjaman Karyawan Lain-lain: ……………………………… 12 Apakah Anda menerima kenaikkan gaji secara berkala? 13 Apakah benefit lain yang menurut Anda layak diberikan perusahaan?
1
2
3
4
5
PT. HALIM JAYA
hrd-practice.blogspot.co.id
EXIT INTERVIEW ATASAN 14 Anda merasa senang dan menghargai atasan Anda 15 Anda mendapatkan tekanan kerja dari atasan Anda 16 Atasan memberikan banyak perhatian pada Anda 17 Perlakuan atasan sangat baik dan manusiawi terhadap Anda 18 Anda dapat mengikuti pola kerja yang diinginkan atasan 19 Atasan Anda sering memberikan teguran pada saat bekerja 20 Atasan selalu memberikan arahan pada setiap pekerjaan yang Anda lakukan 21 Anda mendapat banyak kesempatan belajar dari atasan 22 Atasan tidak membedakan perlakuan kepada bawahan 23 Atasan memberikan target kerja yang jelas pada Anda 24 Atasan memberikan kesempatan komunikasi yang baik pada Anda 25 Tuliskan pendapat Anda mengenai sosok Atasan yang ideal !
1
26 Apakah atasan Anda sudah memenuhi kriteria ideal tersebut? Jelaskan!
2
3
Ya
4
5
Tidak
Apakah Anda memiliki bawahan? Jika "Ya" lanjut ke pertanyaan no.27 Jika "Tidak" lanjut ke no.32 ! BAWAHAN 27 Anda merasa puas dengan kinerja bawahan Anda 28 Bawahan menjalankan setiap tugas yang Anda berikan dengan baik 29 Bawahan Anda terkadang melakukan beberapa pelanggaran aturan 30 Komunikasi Anda dengan bawahan cenderung sulit 31 Anda harus selalu melakukan kontrol terhadap tugas bawahan
1
2
3
4
5
PRESTASI KERJA 32 Sampai saat ini Anda telah menunjukkan kemampuan terbaik Anda kepada perusahaan 33 Anda dapat mengerjakan seluruh perintah atau pekerjaan yang diberikan kepada Anda 34 Anda pernah mendapatkan penghargaan atas hasil kerja 35 Anda pernah menciptakan suatu hal yang berguna bagi perusahaan 36 Sebutkan prestasi kerja yang telah Anda lakukan!
1
2
3
4
5
LINGKUNGAN KERJA 37 Anda merasa nyaman dengan lingkungan kerja Anda 38 Lingkungan kerja saat ini sangat mendukung kegiatan bekerja Anda 39 Lingkungan kerja mengganggu kegiatan bekerja Anda 40 Fasilitas pendukung pekerjaan sudah memadai bagi Anda 41 Lingkungan kerja perusahaan ini sudah cukup profesional 42 Rekan kerja bersikap sangat mendukung baik dalam tugas atau keseharian 43 Team working berlangsung baik di perusahaan ini 44 Anda masih mengharapkan perubahan yang lebih baik pada lingkungan kerja 45 Tuliskan fasilitas kerja yang menurut Anda perlu dilengkapi !
1
2
3
4
5
PT. HALIM JAYA
hrd-practice.blogspot.co.id
EXIT INTERVIEW MANAJEMEN & KEBIJAKAN 1 2 3 46 Anda sangat memahami setiap kebijakan yang berlaku di perusahaan 47 Anda merasa sistem manajemen perusahaan ini sudah berjalan dengan baik 48 Sistem yang berlangsung pada perusahaan membuat Anda mudah bekerja 49 Ada hal-hal dalam aturan kerja yang membuat Anda bingung 50 Anda merasakan keterbukaan dalam sistem manajemen perusahaan 51 Banyak hal baik yang dapat Anda pelajari selama bekerja di perusahaan ini 52 Tuliskan pendapat Anda tentang sistem manajemen & kebijakan yang sesuai harapan Anda?
53 Apakah sistem manajemen & kebijakan perusahaan ini sudah sesuai harapan?
There was a problem previewing this document. Retrying... Download. Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. Main menu.
Health reasons. 10. To return to school. 11. Poor relationship with colleagues. 12. Poor relationship with immediate. supervisor. 13. Lack of appreciation/ ...
Your exit portfolio should include at least the following elements (more categories, pieces, or formats are welcomed):. ⢠Portfolio website with an about/bio and ...
also allows the teacher to plan for the next lesson as the responses give an informal measure of ... Before the next class, review all of the students' exit/tweet slips to see how the next lesson needs to be .... What helped you complete last night's
Whoops! There was a problem loading more pages. Retrying... Student Exit Portfolio.pdf. Student Exit Portfolio.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu.
realized by incomplete contracts including Sender's exit option. In their ..... convey. Henceforth, we call such an NEE an NEE driven by the credibility of exit.20 ...... by reversing all the variables in the following proof at the center of point 1/
Jul 28, 2016 - support from the Yale Center for Customer Insights is gratefully acknowledged. .... speeds) of semiconductor chips doubles every 18-24 months.
In, Out, and In again. 1999- Development of CAHSEE authorized by Senate Bill 2X ... the card. What is the probability that Yoko will get the card numbered 5 if she picks second? ... courses, credit hours and other requirements- like attendance.
There was a problem previewing this document. Retrying... Download. Connect more apps... Try one of the apps below to open or edit this item. Lesson 8 Exit ...
