CONVOCATORIA DE PLAZAS PARA CONTRATO CAS ENTIDAD:
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA (UGEL CALCA).
PROCESO CAS Nº 05 -2017-UGEL CALCA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090 “LOGROS DE APRENDIZAJE DE ESTUDIANTES DE EBR; 0091 “INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA POBLACIÓN DE 3 A 16 AÑOS DE EDAD A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PÚBLICOS DE EBR; Y 106 “INCLUSIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES CON DISCAPACIDAD EN LA EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA, PARA EL AÑO FISCAL 2017 DE LA U.E. 311. I. GENERALIDADES 1.
Objeto de la convocatoria Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de convocatoria, selección y contratación del personal que prestara servicios bajo el régimen CAS.
Nº 01 02
CARGOS Apoyo Educativo Vigilante TOTAL
N° de Plazas 01 02 03
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
2.
De acuerdo a la RSG N° 016-2017-MINEDU, Área de Gestión Pedagógica.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CALCA
4.
Base legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
c) RM N° 061-2017-MINEDU d) RSG N° 016-2017-MINEDU “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2017.
CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y un mínimo de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
%
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO 60
Formación Académica Experiencia Laboral Cursos y/o estudios de Especialización ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos para el puesto Competencias PUNTAJE TOTAL
%
20
40
%
100
5. Cronograma: Nº 01 02
ETAPAS
FECHAS 27 de abril de 2017 27 de abril al 02 de mayo de 2017.
03 04 05 06 07
Convocatoria Recepción de hoja de vida documentada de postulantes. Evaluación de hoja de vida. Publicación de postulantes aptos. Atención de reclamos Evaluación Psicológica Entrevista personal
08
Publicación de resultados finales
04 de mayo de 2017 a las 5:00 p.m.
09 10
Adjudicación y suscripción de contratos Posesión de cargo
05 de mayo de 2017. 08 de mayo de 2017
03 de mayo de 2017 03 de mayo de 2017 03 de mayo de 2017 a partir de las 2:00 p.m. 04 de mayo de 2017 04 de mayo de 2017 a partir de las 3:00 p.m.
Calca, 27 de abril de 2017
TERMINOS DE REFERENCIA 1.- APOYO EDUCATIVO ANEXO
1.16
PP
0090 - PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIÓN
Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE
Director de la IIEE
PUESTO
Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE Experiencia General:
Experiencia
Competencias (Evaluación Psicológica)
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado. Experiencia Especifica (deseable): - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria. -
Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. Capacidad de manejo de conflictos. Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería.
- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo lE con las familias y la comunidad. (Entrevista personal) - Conocimiento de ofimática CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.
a.
Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.
b.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.
c.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.
d.
Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
e.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.
f.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.
g.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.
h.
Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.
i.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Institución Educativa “XXX”, ubicada en el distrito de XXX, Provincia de Calca, Departamento de Cusco.
Duración del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser programados dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el estado.
Otras condiciones esenciales del contrato
No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
2.- PERSONAL DE VIGILANCIA ANEXO
1.19
PP
0090 - PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIÓN
Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE
Jefa AGI UGEL respectiva
PUESTO
Personal de Vigilancia
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL DE VIGILANCIA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE Experiencia General:
Experiencia
Competencias(Evaluación psicológica) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (1) año, en labores de seguridad o vigilancia. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados. Educación básica completa.
De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo
Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de y emergencia.
(Entrevista personal)
Otros
- No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. - Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa. a.
Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa.
b.
Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa.
c.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
d.
Realizar recorridos dentro de la lE de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
h.
Lugar de prestación del servicio
El servicio se realizará de manera rotativa en las IIEE de la jurisdicción de la UGEL respectiva
Duración del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser programados dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios - Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
