CONVOCATORIA DE PLAZAS PARA CONTRATO CAS ENTIDAD:

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA (UGEL CALCA).

PROCESO CAS Nº 07 -2017-UGEL CALCA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090 “LOGROS DE APRENDIZAJE DE ESTUDIANTES DE EBR; 0091 “INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA POBLACIÓN DE 3 A 16 AÑOS DE EDAD A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PÚBLICOS DE EBR; Y 106 “INCLUSIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES CON DISCAPACIDAD EN LA EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA, PARA EL AÑO FISCAL 2017 DE LA U.E. 311. I. GENERALIDADES 1.

Objeto de la convocatoria Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de convocatoria, selección y contratación del personal que prestara servicios bajo el régimen CAS.

Nº 01

CARGOS Apoyo Educativo TOTAL

N° de Plazas 01 01

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

2.

Área de Gestión Pedagógica, de acuerdo a la RSG N° 016-2017-MINEDU.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CALCA

4.

Base legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.

c) RM N° 061-2017-MINEDU d) RSG N° 016-2017-MINEDU “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2017.

CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y un mínimo de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES

PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Formación Académica

%

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO 60

Experiencia Laboral Cursos y/o estudios de Especialización ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos para el puesto Competencias PUNTAJE TOTAL

%

20

%

40

100

5. Cronograma: Nº 01 02

FECHAS 22 de junio de 2017 22 de junio al 23 de junio de 2017.

03 04 05 06

ETAPAS Convocatoria Recepción de hoja de vida documentada de postulantes. Evaluación de hoja de vida. Publicación de postulantes aptos. Atención de reclamos Entrevista personal

07

Publicación de resultados finales

28 de junio de 2017

08 09

Adjudicación y suscripción de contratos Posesión de cargo

28 de junio de 2017 a las 4:00 p.m. 03 de julio de 2017

26 de junio de 2017 26 de junio de 2017 27 de junio de 2017 de 8:00 a 11:00 a.m. 28 de junio de 2017 a partir de las 9:00 a.m.

Calca, 22 de junio de 2017

APOYO EDUCATIVO ANEXO

1.16

PP

0090 - PELA

ACTIVIDAD

5005629

INTERVENCIÓN

Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE

Director de la IIEE

PUESTO

Apoyo Educativo

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

DETALLE - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público (deseable). Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería.

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo lE con las familias y la comunidad. (Entrevista personal) - Conocimiento de ofimática CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

a.

Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

b.

Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.

c.

Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

d.

Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

e.

Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

f.

Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.

g.

Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.

h.

Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.

i.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Institución Educativa “XXX”, ubicada en el distrito de XXX, Provincia de Calca, Departamento de Cusco.

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser programados dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el estado.

Otras condiciones esenciales del contrato

No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

No tener sanción por falta administrativa vigente.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

ORIENTACIONES PARA LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA Los documentos a presentar deben estar en el siguiente orden caso contrario no se tomará en cuenta: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Solicitud especificando el cargo al que postula Documento de identidad DNI (fedatado) Declaración Jurada (Anexo) Hoja de Vida Formación Académica (títulos y grados) fedatado Cursos y/o estudios de especialización (diplomas, certificados, obtenidos en los cinco últimos años). 7. Experiencia laboral acreditado con: Resoluciones, contratos, boletas de pago, entre otros; que deben estar acompañados por su constancia o certificado de trabajo donde se precise la vigencia de las labores desempeñadas).